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  • 長壽企業背后的兩種經營模式

    發表時間:2017/11/1??

    企業的夢想是基業長青,但往往事與愿違。根據權威統計顯示:創業三年以上的企業平均壽命只有24年,97%的企業活不過三代。1長壽企業的“秘訣”在長壽企業的國家排名中,日本第一,德國第二。全球兩百年以上的企

  • 創新是企業全部員工的事!

    發表時間:2017/10/31??

    創新是企業發展的不竭動力,在當前“大眾創業、萬眾創新”的新時代,中小企業要想實現可持續性發展,必須更新觀念、解放思想,踐行創新理念,運用創新的方法,勇于突破,在激烈的市場競爭中致勝。

  • 使企業逃離“人情”的怪圈

    發表時間:2017/10/23??

    為什么軍人可以在商界創造如此多的奇跡?商業的神話取決于什么?那就是嚴格的制度、鐵的紀律和不折不扣的執行力。在部隊中,服從指揮、嚴格執行是軍人的天職,任何一個人都不能違背上級的命令,即使需要獻出寶貴的生

  • 企業要搞好自己的品牌,需把握好三個方面

    發表時間:2017/10/19??

    品牌的建立是一個漫長的過程,它不僅需要企業精心構思、巧妙設計,更需要消費者的接受和認同,定位模糊的品牌注定是短命的。品牌有如企業辛勤培育的孩子,孩子太多需要投入更多資金和精力,因此資金不夠雄厚、人力配

  • 核心價值觀是企業發展的引領

    發表時間:2017/10/19??

    ??先哲告誡我們利要取之有道,轉換為現代的理解就是:所有利益的來源應該是人性的回歸—深度的人性關懷。具體表現在企業經營實務中的,就是把實現社會期望價值轉化為企業核心價值,還體現在企

  • 中小企業“管理過度”的幾種情況

    發表時間:2017/10/19??

    管理是無標準答案,所以要允許容錯性和彈性。一刀切的做法傷害的內部關系和員工的積極性。決定員工在職場中發展的因素中,除了薪水、發展前景、福利水平等硬件外,最重要的就是管理水準。一個好的管理會最大化的促進

  • 做好企業文化,需要融合四個方面的需求

    發表時間:2017/10/18??

    首先,要告訴大家一個很重要的認知,企業文化并不是說:別人做什么,你也跟風去做些什么。很多人對企業文化有一個錯誤的認知,他們認為:企業文化就是找一個形象設計公司設計一些標識,然后將標識貼滿整個公司,但實

  • 陳亨利:開飛機的非典型新型企業

    發表時間:2017/10/17??

    開飛機、專業賽車、掌管企業,俊朗帥氣卻不愿意被別人看作是“富二代”,他把事業與生活玩出不一樣的節奏和花火。

  • 企業文化建設的四種模型

    發表時間:2017/10/17??

    企業文化可以歸納為:基于組織的核心價值觀,演繹出對行為的規范,并在組織內部形成一個氛圍,感染更多人!同時,優秀的企業文化能夠通過員工感知后的行為和所形成的氛圍,在市場上影響了客戶對企業的認知,是企業

  • 企業文化的落地成為BOSS們關注熱點

    發表時間:2017/10/17??

    企業文化是指企業在長期的創業和發展過程中形成的,共同遵守的最高目標、價值標準、基本信念及行為規范,是企業理念形態文化、物質形態文化和制度形態文化的復合體。企業文化的建設包括文化理念的總結提煉,以及理念

  • 品友互動:中小企業如何玩轉百度微信營銷塑造個性品牌

    發表時間:2017/10/12??

    寫在前面網絡營銷究竟應該怎么做?什么才是有價值的網絡營銷?為什么公眾號增粉緩慢?為什么網絡推廣毫無成效?這些問題都深深困擾著中小企業主。加了很多群,看了很多書,卻還是做不好營銷。其實,你可能只是缺少一

  • 將人心納入企業經營經營就是經營人心

    發表時間:2017/9/28??

    稻盛哲學將人心納入企業經營,本質上是企業版、現代版的心學,可以稱之為“經營心學”。稻盛一直在用心經營企業。與此同時,讓心靈變得更加純潔,經營也隨之拓展。作為企業家創立的心學,其表現形態與展開邏輯,完全

  • 個性是企業文化的生命

    發表時間:2017/9/25??

    首先,優秀的企業文化必須是基于個性的,個性是企業文化的生命。這里所說的個性包括兩個層面的含義:一個是企業家精神個性,即企業領導者的追求、思想和理念;另一個是企業組織個性,即企業獨特的經營理念、制度和行

  • 算云打造移動版的培訓直播平臺助力企業破壁連鎖困境

    發表時間:2017/9/22??

    眾所周知,近幾年國內連鎖加盟企業如雨后春筍般快速孵化,可謂百花齊放。究其原因,一方面是互聯網思維的創新,另一方面是全民創意熱情的刺激;當然還有一部分原因

  • 全新品友推廣營銷云亮相,智能化產品成就中小企業營銷大計

    發表時間:2017/9/22??

    9月20日,“智”者“能”成——2018品友推廣戰略產品發布會在北京圓滿謝幕。本次大會吸引了來自全國各地的企業廣告主,廣告公司,第三方服務機構等近300

  • 連鎖中餐企出海潮來臨算云打造企業遠程直播培訓新體驗

    發表時間:2017/9/20??

    2013年從海底撈進軍美國市場開始,我國有著很多的餐廳都紛紛進軍海外市場。2016年初,這股出海潮大有愈演愈烈之勢,并且近兩年出海的大都為標準化更高的連鎖餐飲品牌中

  • 破解旅游企業營銷升級的三大秘匙

    發表時間:2017/9/18??

    移動互聯網新時代下,消費者觸點碎片化,服務渠道選擇多樣化,旅游企業在營銷方面面臨著三大問題:流量入口的數據積累增多,但是彼此之間割裂難以獲取精細的用戶畫像;用戶應用

  • 四個全球知名的企業文化

    發表時間:2017/9/15??

    每個企業都有其特定的文化,企業文化的靈魂就是企業精神,它成功體現了一個企業的追求、企業成員的精神風貌和企業的文化。今天,就給大家推薦幾個全球知名企業的文化。來看看企業文化在這些企業成長過程中起到了什么

  • 初創企業做品牌從哪里開始?

    發表時間:2017/9/13??

    初創企業做品牌從哪里開始?如果有一個品牌任務單的話,大致是這樣的:1.明確為什么要創業,要解決什么問題,為什么是你?2.把理想變成一套話術,自己去講,高管去講,招人的時候講,新員工認同并愿意主動對人講

  • 企業文化建設常見的5種誤區

    發表時間:2017/9/12??

    企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容,其核心是企業的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業管理中的各種文化現象,而是企業企業中的員工在從事經營活動中所秉持的價值觀念

  • 制造企業如何使用物聯網提高產能

    發表時間:2017/9/7??

    數字技術包括移動通信技術、機器人技術、3D打印、云計算、大數據等多種形式,其中最適宜用于改善經營的當屬物聯網,OrangeBusinessService委托普華永道對物聯網提高制造企業在高質量和高復雜

  • 百度和快商通全新合作助力企業進入智慧營銷新時代

    發表時間:2017/9/5??

    隨著互聯網科技的不斷發展,網上信息發布和獲取更加便捷,用戶的選擇越來越多,很多企業都在面臨渠道投放難以吸引用戶注意力的營銷難題,營銷成本越來越高,很多主流的渠道營銷方式,也在逐漸失去實際效果......

  • 百度和快商通全新合作助力企業進入智慧營銷新時代

    發表時間:2017/9/5??

    隨著互聯網科技的不斷發展,網上信息發布和獲取更加便捷,用戶的選擇越來越多,很多企業都在面臨渠道投放難以吸引用戶注意力的營銷難題,營銷成本越來越高,很多主流的渠道營銷方式,也在逐漸失去實際效果,導致企業

  • 互聯網時代,企業家就是最大的網紅

    發表時間:2017/9/1??

    最近有一老友給我拋了一個難題,說要再造自己的形象。為什么呢?原來前不久他受邀到一個電視臺節目當嘉賓,結果到那一看,原來自己的企業在行業里還是顯山落水的,無論是資歷還是規模都在前幾位,應該受到重視,但是

  • 互聯網時代,企業家就是最大的網紅

    發表時間:2017/9/1??

    最近有一老友給我拋了一個難題,說要再造自己的形象。為什么呢?原來前不久他受邀到一個電視臺節目當嘉賓,結果到那一看,原來自己的企業在行業里還是顯山落水的,無論是資歷還是規模都在前幾位,應該受到重視,但是

  • 小程序帶來行業變革將成為企業推廣標配

    發表時間:2017/8/30??

    七夕廣告大戰過后,圈中有好幾個營銷狗都評價迪奧又是今年最大的贏家,用禮品卡小程序完勝了卡地亞七夕包直升機秀浪漫H5。小程序可以實現更多具有新意的品牌營銷方案,那么,小程序與廣告的結合,將如何幫助廣告主

  • 企業財務風險防范存在的四大問題

    發表時間:2017/8/21??

    眾所周知,只有看得懂財務分析報表,才能知道企業可支配的資金,特別是企業經營者在制定財務激進戰略時可以依據財務分析報表而是否實施。因此,對于那些不懂財務的企業經營者而言,要規避他們盲目采取財務激進戰略時

  • 企業核心競爭力的四個衡量標準

    發表時間:2017/8/17??

    所謂企業文化是指企業在長期的經營活動中形成的被全體成員普遍認可和遵循的具有本組織特色的價值觀念、團體意識、行為規范和思維模式的總和。?&ems

  • 企業管理中最具軟性和張力的工具

    發表時間:2017/8/17??

    企業文化的作用概括起來就是四句話:企業發展的內驅力、企業競爭的軟實力、企業經營的靈魂、企業管理中最具軟性和張力的工具。當然這是指建設規范、積極健康的企業文化才具有的作用。優良企業文化的作用具體表現在以

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      基于家族經銷商生意,自身作為經銷商業主,從事商品經銷行業二十余年,期間在數個著名企業兼任業務經理及培訓師等職。

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