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成本減半、消耗提升12倍：從共擎獎(jiǎng)案例看AI驅(qū)動(dòng)創(chuàng)意效率與效果雙提升

發(fā)表時(shí)間:2025/09/20 11:12:07

Eco-Partner聯(lián)合共擎獎(jiǎng)推出專題課程，邀請(qǐng)代理伙伴進(jìn)行分享，深度拆解營(yíng)銷痛點(diǎn)，提煉可復(fù)用的方法論，真實(shí)呈現(xiàn)如何運(yùn)用巨量引擎生態(tài)工具幫助品牌破解增長(zhǎng)難題......

潛客數(shù)達(dá)3萬(wàn)+，這家家裝企業(yè)如何提升規(guī)?；@客效率？

發(fā)表時(shí)間:2023/12/22 17:08:37

家裝線上化滲透率持續(xù)提高,線上運(yùn)營(yíng)私域流量已成為大部分企業(yè)的共識(shí),但仍面臨線上線下雙軌分離的困境,較難形成規(guī)模化優(yōu)勢(shì)。

快手爬山虎全面升級(jí)，一站式智能投放平臺(tái)，激發(fā)效率效果齊增長(zhǎng)

發(fā)表時(shí)間:2023/07/24 11:38:53

作為服務(wù)于快手增長(zhǎng)的一站式智能投放平臺(tái),快手爬山虎2.0版本全新上線。在創(chuàng)意、投放、開放協(xié)同3大核心能力上進(jìn)行全面升級(jí)...

夯基建提效率、分行業(yè)獲突破，快手磁力聚星達(dá)人營(yíng)銷升級(jí)

發(fā)表時(shí)間:2023/07/14 11:03:01

當(dāng)前,如何借勢(shì)達(dá)人營(yíng)銷實(shí)現(xiàn)持續(xù)且高效的增長(zhǎng),成為業(yè)界關(guān)注焦點(diǎn)。

增量與提效驅(qū)動(dòng)下，達(dá)人營(yíng)銷有什么新故事？

發(fā)表時(shí)間:2023/03/29 10:26:42

一汽-大眾內(nèi)容營(yíng)銷經(jīng)理尹國(guó)權(quán)分享了他在聚星平臺(tái)合作達(dá)人營(yíng)銷的經(jīng)驗(yàn)。通過深耕經(jīng)銷商賬號(hào)矩陣和品牌項(xiàng)目的滲透,一汽-大眾以汽車達(dá)人為核心,同時(shí)探索短劇、旅游、顏值等多元垂類達(dá)人優(yōu)合作,讓其品牌聲量2022年在快手平臺(tái)上提升了21%。

快手電商升級(jí)品牌經(jīng)營(yíng)方法論STEPS 2.0 提升人貨匹配效率

發(fā)表時(shí)間:2022/08/05 15:16:37

“品牌商家在快手平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了生意新躍遷。快手電商也成為了品牌商家首選的經(jīng)營(yíng)陣地?！睆堃基i表示,“品牌已經(jīng)邁入精細(xì)化運(yùn)營(yíng)時(shí)代,需升級(jí)多元化經(jīng)營(yíng)打法,公私域雙輪驅(qū)動(dòng),回歸人貨匹配效率提升,從內(nèi)容驅(qū)動(dòng)向商品驅(qū)動(dòng)演化。”

提高電商第三方倉(cāng)儲(chǔ)揀貨效率的干貨策略

發(fā)表時(shí)間:2020/03/20 10:40:23  來(lái)源:杭州松松供應(yīng)鏈管理有限公司

來(lái)咨詢第三方倉(cāng)儲(chǔ)代發(fā)貨的電商朋友大多都會(huì)明白倉(cāng)儲(chǔ)管理是一件多么令人頭疼的問題，很多電商賣家都是不愿意再來(lái)接手這一塊燙手山芋，于是來(lái)選擇咨詢第三方倉(cāng)儲(chǔ)合作。

在家辦公如何提高工作效率？

發(fā)表時(shí)間:2020/02/07 00:40:51  來(lái)源:微信公眾號(hào)： 行走的帆

本周，很多同學(xué)都因?yàn)楫?dāng)前疫情的影響開始了在家辦公。話說(shuō)我自從一年多以前離開甲方公司開始創(chuàng)業(yè)之后，在家辦公就成為了我的日常。今天，我就以自己的親身體會(huì)來(lái)談?wù)劊诩肄k公如何提高工作效率？

智能零售解決方案:物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)改變購(gòu)物體驗(yàn)提高運(yùn)營(yíng)效率

發(fā)表時(shí)間:2019/09/16 10:37:02  來(lái)源:物聯(lián)之家

雖然2018年是6年來(lái)最好的假日購(gòu)物季（美國(guó)零售店的銷售額增長(zhǎng)超過5％），但Sears和ToyRUs等知名零售店的關(guān)閉表明了實(shí)體零售店的脆弱狀態(tài)。而且，在同一季度，在線銷售出現(xiàn)了更大的增長(zhǎng)：比前一年增長(zhǎng)了19%。

制造企業(yè)數(shù)字化成效與運(yùn)營(yíng)效率提升

發(fā)表時(shí)間:2019/08/05 09:59:16

數(shù)字化企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率的提升，是指企業(yè)通過數(shù)字化，實(shí)現(xiàn)日常運(yùn)營(yíng)的更準(zhǔn)、更快、更高、更優(yōu)，進(jìn)而更強(qiáng)。運(yùn)營(yíng)效率提升主要體現(xiàn)在內(nèi)部流程效率提升、資源/資產(chǎn)使用率提升、柔性化和敏捷性提升，以及成本結(jié)構(gòu)優(yōu)化等幾方面

制度創(chuàng)新是提高生產(chǎn)效率最有效的方法

發(fā)表時(shí)間:2019/6/20 9:34:29??作者:wancha??

制度的力量在于調(diào)動(dòng)多數(shù)人的積極性，提高勞動(dòng)效率。制度創(chuàng)新的力量甚至可以超過科技創(chuàng)新的力量，因?yàn)橹贫瓤梢晕拿饕?guī)范人類社會(huì)秩序，最大限度激發(fā)人的創(chuàng)造力。人需

提高seo優(yōu)化效率的關(guān)鍵技巧

發(fā)表時(shí)間:2019/6/17 10:48:01??來(lái)源:hizcn.com??作者:guyree??

現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)seo優(yōu)化這個(gè)行業(yè)的小白是越來(lái)越多了，越來(lái)越多的人開始加入seo優(yōu)化這一個(gè)行業(yè)，各位小白站長(zhǎng)都想自己的網(wǎng)站有一個(gè)快速的排名提升，但是又不懂其中到底有哪有奧妙所在，下面我就給各位站長(zhǎng)分享幾個(gè)提高...

家具制造業(yè)如何升級(jí)？提升效率和生產(chǎn)力需借助哪些技術(shù)和工具？

發(fā)表時(shí)間:2019/5/30 10:32:28??來(lái)源:hizcn.com??

對(duì)于家具制造業(yè)者來(lái)說(shuō)，這兩年并不好過。上游房地產(chǎn)不景氣、經(jīng)濟(jì)增速放緩是大環(huán)境因素，而深層次的原因則是：當(dāng)消費(fèi)端要求更高的交付效率、個(gè)性化的產(chǎn)品定制；當(dāng)渠道端更加多元、碎片化...

華為發(fā)布智能服務(wù)器，從三個(gè)層次提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率實(shí)現(xiàn)智能化升級(jí)

發(fā)表時(shí)間:2019/4/10 9:36:31??來(lái)源:飛象網(wǎng)??

近年來(lái)，為了有效提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率、服務(wù)能力、降低成本，越來(lái)越多的行業(yè)和企業(yè)在積極引入AI。有專業(yè)機(jī)構(gòu)預(yù)測(cè)，2025年AI在企業(yè)中的普及率將達(dá)到86％。

養(yǎng)成這種思維和習(xí)慣，已被證明最能提升工作效率和省力

發(fā)表時(shí)間:2018/11/29 7:54:38??作者:mshit??

一個(gè)人的人生能獲得怎樣的成就，達(dá)到怎樣的高度，很大程度上都取決于對(duì)自我的管理。思考一下，你會(huì)如何分配自己的時(shí)間和精力，會(huì)對(duì)一筆財(cái)富如何規(guī)劃，你會(huì)像經(jīng)營(yíng)公司一樣經(jīng)營(yíng)自己?jiǎn)?..

如何通過分析招聘數(shù)據(jù)提高招聘效率

發(fā)表時(shí)間:2018/10/10 10:36:13??

每個(gè)HR都希望快速為公司找到足夠合適的員工，但招聘的過程中總會(huì)遇到一些這樣的問題：很多優(yōu)秀的候選人，在等待流程中就被其他公司半路搶走了；關(guān)鍵崗

“機(jī)器視覺”是制造業(yè)生產(chǎn)效率和自動(dòng)化的關(guān)鍵

發(fā)表時(shí)間:2018/9/10 16:26:51??

機(jī)器視覺是通過計(jì)算機(jī)來(lái)模擬人類視覺功能，以讓機(jī)器獲得相關(guān)視覺信息和加以理解，即用機(jī)器代替人眼做測(cè)量與判斷。可以說(shuō)，機(jī)器視覺是工業(yè)自動(dòng)化系統(tǒng)的靈魂之窗...

如何加強(qiáng)情緒管理，做到有選擇性放棄提升工作效率？

發(fā)表時(shí)間:2018/8/2 10:56:10??作者:mmboy??

面對(duì)沒完沒了的任務(wù)清單，爆滿的工作郵箱，以及排在門外的失望人群，你是不是經(jīng)常抱著想讓所有人滿意的目標(biāo)，卻最終心力交瘁，耗盡自己的時(shí)間精力，卻依然落得鎩羽而歸的下場(chǎng)？

用數(shù)據(jù)思維提升運(yùn)營(yíng)決策效率

發(fā)表時(shí)間:2018/4/28 9:16:16??作者:zxin??

那在日常的運(yùn)營(yíng)中，面對(duì)大大小小的選擇，怎樣才能快速做出運(yùn)營(yíng)決策呢？一、37%lookthenleap近期微博熱傳的博士買房一貼中，提到了這樣一個(gè)“秘書問題”，面試官在面對(duì)很多應(yīng)聘

如何提高“內(nèi)容分發(fā)”的效率？

發(fā)表時(shí)間:2018/4/19 9:38:33??作者:oumanman??

分發(fā)效率的提升，應(yīng)該是所有內(nèi)容產(chǎn)品都在追求的目標(biāo)，但什么是分發(fā)效率？分發(fā)效率如何衡量？有哪些提升分發(fā)效率的方法呢？今天就來(lái)聊聊這個(gè)話題。先說(shuō)分發(fā)效率的定義...

如何把握效率與人性的關(guān)系，獲得最佳管理效果

發(fā)表時(shí)間:2017/12/19??

現(xiàn)代意義的企業(yè)管理學(xué)自產(chǎn)生伊始，就一直在效率與人性這兩條主線的引導(dǎo)下，不斷演化和發(fā)展。一條線是科學(xué)主義范式，強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理要追求功利性的效率與利潤(rùn)，這是企業(yè)存續(xù)與發(fā)展的根本前提。另一條線是人文主義范式，

提升管理效率的十六字真言

發(fā)表時(shí)間:2017/9/18??

提起企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，有的公司是執(zhí)行力，有的公司是技術(shù)，也有的公司是商業(yè)模式，而與很多公司都不同的是，阿里最大的核心競(jìng)爭(zhēng)力是價(jià)值觀、使命和愿景。在同樣的價(jià)值觀下工作，會(huì)極大的提高企業(yè)的管理效果，本文作

明明做了時(shí)間管理，為什么效率卻不高？

發(fā)表時(shí)間:2017/3/24??

企業(yè)整體效率差的八種原因

發(fā)表時(shí)間:2016/9/7??

許多企業(yè)往往有這樣的怪現(xiàn)象出現(xiàn)，企業(yè)內(nèi)幾乎每個(gè)人都很忙，幾乎每個(gè)部門都忙不過來(lái)，但就是整體效率低下。而且也很難找出原因，不知該如何改善。本文從八個(gè)方面告訴你原因是什么？一、流程有待完善流程是企業(yè)日常運(yùn)

李彥宏:傳統(tǒng)行業(yè)如何利用互聯(lián)網(wǎng)提升效率

發(fā)表時(shí)間:2015/6/1??

2015百度聯(lián)盟峰會(huì)在云南騰沖開幕，成立13年的百度聯(lián)盟，此次以“移動(dòng)紀(jì)元，聯(lián)創(chuàng)未來(lái)”為主題，強(qiáng)調(diào)了從流量平臺(tái)進(jìn)化成創(chuàng)業(yè)者生態(tài)圈的目標(biāo)。百度董事長(zhǎng)兼CE

B2B公司如何提高自身效率和競(jìng)爭(zhēng)力

發(fā)表時(shí)間:2013/12/12??

為企業(yè)客戶提供產(chǎn)品或服務(wù)的B2B公司正受到精明的國(guó)外競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及許多產(chǎn)品同質(zhì)化的威脅。有些B2B公司所采取的應(yīng)對(duì)措施是把工作重點(diǎn)放在一般利潤(rùn)情況比較好的服務(wù)業(yè)務(wù)上。

如何提升seo優(yōu)化效率

發(fā)表時(shí)間:2013/12/10??

自2008年以來(lái)SEO這個(gè)詞逐漸進(jìn)入我們的視野，在經(jīng)過多年的發(fā)展以及行業(yè)的發(fā)展涌現(xiàn)了許多優(yōu)秀的SEO團(tuán)隊(duì)以及SEO優(yōu)化公司，整個(gè)行業(yè)進(jìn)行了新一輪的發(fā)展勢(shì)頭，但是也面臨著對(duì)應(yīng)的難題，也就是SEO優(yōu)化效率

怎么提高招聘效率

發(fā)表時(shí)間:2013/12/5??

下面與大家分享提高招聘效率的五大妙招：??一、嚴(yán)把簡(jiǎn)歷篩選關(guān)??很多企業(yè)有專職的HR專員，負(fù)責(zé)前期的簡(jiǎn)歷篩選。HR專員的工作能力、對(duì)招聘崗位的理解、對(duì)候選人顯性

告別工作狂，做的最少效率最高

發(fā)表時(shí)間:2013/10/14??

有時(shí)平凡之中才會(huì)見真情。實(shí)際上企業(yè)家如何分配他們的時(shí)間?他們一整天都在干什么?有一點(diǎn)可以肯定：管理者既需要善于管理員工，也需要善于管理時(shí)間。他們必須分得清輕重緩急，他們也必須明白如何客觀冷靜地確定做事