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用數據思維提升運營決策效率

實戰 發表時間:2018/4/28 9:16:16??作者:zxin??

實戰 發表時間:2018/4/28 9:16:16??作者:zxin??

那在日常的運營中,面對大大小小的選擇,怎樣才能快速做出運營決策呢?

一、37% look then leap

近期微博熱傳的博士買房一貼中,提到了這樣一個“秘書問題”,面試官在面對很多應聘者時,總是希望找到最好的那個人,因為不知道接下來還有怎樣的人來應聘,于是你一個個輪流面試。雖然你可能在面試過程有對的上眼的人,但你沒有馬上發offer,而是選擇繼續觀望看看還有沒有更好的應聘者出現。

但有個問題,面試后沒有給對方offer,她就很有可能去其他地方工作了。你怎樣才能確定眼前這個面試者是最好的?

萬能的計算機算法給出的答案是:37% look then leap。首先你先給自己招聘設一個總時長,接著你用前37%的時間只面試,但不做出任何決定,這段時間算是你收集面試者數據的時間。在往后的時長里,只要你碰到一個比之前所有面試者都優秀的人,馬上發offer,你能夠得到最好的面試者的幾率也就是37%,這是你能個獲得的最好效果。

你可能覺得37%成功率是個很低的數字。如果你有100個應聘者,你能獲得最好的面試者概率只有1%,而如果你有1000個面試者,你的概率只有1千分之一。相對而言,37%已經是一個很高的數字了。

為了快速做出精準的決策,簡單來說,就是我們要花37%的時間進行搜索“選擇”,再通過往后的對比來快速決策。

這種做決策的方法,后來也一直影響著我。

舉個栗子,以往每周我們都會做拉新用戶的運營活動,不過由于創業小團隊的資源有限,我們只能腦暴出最好的那個活動,但常常限于“有沒有更好的想法”而耽誤活動的執行。

后來,我們只給自己留了8個小時來思考,37%的時間也就是3個小時,我們會在這3個小時內想出各種各樣的想法,在往后的時間里,如果想出比之前都要好的想法,就馬上定下來,然后開始執行。

再比如,近期我們公司一款產品在15天后公測上線時,營銷的同事打算在直播平臺找一個網紅來做宣傳推廣,在看了很多網紅后,同事抱著“下一個更好”的心態繼續找,但時間已經過去了近一周,仍然還沒有定下來網紅名單。時機稍微有點緊湊,畢竟還要留時間跟網紅溝通合作的相關事宜。

我們只剩7天的時間,37%的時間也就是2天半的時間。

結果我們建了一個excel數據表格,把前2天半看到的100多個網紅信息都列了出來,包括粉絲數、互動情況、報價等。前2天半后就開始做決策,在第3天,我們看到一個比任意excel的網紅都優秀的人,快速定了最終人選。

二、用數據思維來思考運營決策

運營決策無非就是思考做什么和不做什么,在大多數情況下可以用數據來作為指標,這個數據可以是性價比、投產比、用戶滿意度等。

有個朋友在一家創業公司做運營,有次跟她聊天,她跟我抱怨道,好幾次申請運營資金都沒被老板給批下來,感覺挺失落的,畢竟沒錢沒流量運營很難搞。

站在老板的視角,老板做決策的衡量指標是:這些資金值不值得投入?而衡量值不值得投入,可以用 “投入產出比”來量化。花了這筆資金,能帶來多少新增用戶、新增、活躍等收益。

正確跟老板申請資源的姿勢是,在什么時間段內,要用什么資源,預估能帶來怎樣的收益,你要用數據幫老板做決策,讓他相信你的運營決策是對的。

另外,數據也在驅動著你的運營決策。我現在每天打開電腦的第一件事就是看數據,看新增用戶、日活、留存、活動PV/UV等,通過數據反饋可以看效果怎樣,有利于下次做出更好的運營決策。

比如,同一篇公眾號軟文投稿到不同的媒體,帶來的轉化量和閱讀曝光量是不同的,通過數據能分析哪個媒體渠道更優質。那么,下次投稿時會優先選擇更優質的渠道。

三、努力升級你的認知

我發現好幾個運營大咖都有這樣一種特點,那就是有極強的運營決策能力,做出的決策大都是快,準,狠。

究其原因,是他們有極強的認知水平。

他們對世界充滿好奇,平常喜歡搗鼓研究新鮮玩意,也喜歡翻墻上Twitter、Facebook等國外網站看各資訊,熱點消息他們總是第一個知道。

在好奇心驅動下,他們的認知一直在升級。看的多,看的遠,看的深,也就導致他們做出的運營決策能力遠超一般人的水準。

我越發意識到,運營人的本質差別在于認知不同。因為技能是可量化的,別人可以在熬夜加班中超越你,但認知是需要很長時間去培養,是不可量化的。

認知的不同,你們對同一件事情的理解和思考是有差異化的,進而導致了你做決定的不同,而這些決定就是你和其他運營的最大區別。

比如,你在做某一個活動運營的時候,如何調動資源,如何選擇恰當的時機,如何花最少的費用去達到最大的效果,做出不同決定的人實現的效果差別很大,這就是認知的力量。

因此,想要有快速做運營決策的能力,就努力升級自己的認知吧!

先博聞強識,讓你的視野不受局限的任意擴大,等你吸收了足夠好的東西后再思考分析,得到這些東西的共性和差異性,建立一套屬于自己的方法論。如果你能這么做,那你就比很多人跑的更遠了。

努力升級你的認知,用數據思維來輔助運營決策,再合理的用“37% look then leap”理論來加速你下結論。也許,運營決策沒有那么難。


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    2022-04-16 加入 鄭州
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    這個人懶得留下簽名

    2021-08-27 加入 暫無
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    panwenfu

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    基于家族經銷商生意,自身作為經銷商業主,從事商品經銷行業二十余年,期間在數個著名企業兼任業務經理及培訓師等職。

    2019-11-12 加入 上海
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    李民華,知名設計師、策劃人,二十年來服務百余家企業品牌創建,現黃河科技學院特聘教授,海博視覺品牌策劃總經理 品牌導師

    2022-04-22 加入 鄭州
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    這個人懶得留下簽名

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