企業文化建設常見的5種誤區

發表時間:2017/9/12??

企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業管理中的各種文化現象，而是企業或企業中的員工在從事經營活動中所秉持的價值觀念

馬云：堅持理想使阿里巴巴走到了今天

發表時間:2017/9/11??

9月8日晚間，阿里巴巴集團在杭州舉辦員工大會，全球數萬名員工、客戶匯聚一堂，共同慶祝阿里巴巴集團的18歲生日。這是阿里巴巴成立以來規模最大的一次員工大會。“我希望我們最后受到尊重的原因，不是因為我們排

喪文化如何成為反脆弱的良藥？

發表時間:2017/8/21??

兩年前受年輕人熱捧的“小確幸”如今已鮮少被提及，轉而被“小確喪”替代。“廢柴”“loser（失敗者）”“窮到吃土”“藍瘦，香菇”“憂傷到頹廢”，這些充滿自嘲與頹廢的

企業核心競爭力的四個衡量標準

發表時間:2017/8/17??

所謂企業文化是指企業在長期的經營活動中形成的被全體成員普遍認可和遵循的具有本組織特色的價值觀念、團體意識、行為規范和思維模式的總和。?&ems

企業管理中最具軟性和張力的工具

發表時間:2017/8/17??

企業文化的作用概括起來就是四句話：企業發展的內驅力、企業競爭的軟實力、企業經營的靈魂、企業管理中最具軟性和張力的工具。當然這是指建設規范、積極健康的企業文化才具有的作用。優良企業文化的作用具體表現在以

“富可過三代”解密百年企業的傳承密碼

發表時間:2017/7/18??

日本為何有25321家百年企業，而中國只有5家？7月17日，“《中外管理》百年企業傳承日本考察團”來到京都，走進300年的大丸百貨和383年的小丸屋，看看如何才能做好企業傳承，怎樣才能做到基業長青。其

為何要有文化自信？

發表時間:2017/7/14??

5月12日，在中國政法大學商學院理事會成立之際，王健林在大禮堂以《文化自信》為題進行了演講，以下是演講全文：第一，為何要有文化自

跨文化領導力的五個思考

發表時間:2017/7/14??

跨文化領導力并不是我重點研究的領域，我更關注中國企業的成長。但在企業成長的過程中，全球化已經是不得不面對的現實選擇，也就自然會觸及到跨文化領導力問題。也有人問我：中國企業是不是一定要全球化？我的回答說

創始人如何定位企業文化

發表時間:2017/6/28??

2008年，MollyGraham正式加入Facebook時，公司處于創業早期，只有400名員工，卻服務著8000萬個用戶。這樣的忙碌，讓這家大公司根本沒空去思考自己的企業文化。隨著公司規模的不斷擴大

創業公司必備的7種企業文化

發表時間:2017/6/6??

作為領導者，你的所作所為正在推動企業發展還是讓你的企業停滯不前？許多創業公司沒有意識到企業文化的重要性，為了讓你的事業始終保持前進，應該努力嘗試建立以下7種企業文化

端午節傳承中華文化鳳凰網用香囊回歸初心

發表時間:2017/5/26??

粽子香，香廚房。艾葉香，香滿堂。桃枝插在大門上，出門一望麥兒黃。這兒端陽，那兒端陽，處處都端陽。五月五日，節分端午。每近端午，網上總會出現諸如《沒文化!別再祝“端午快樂”了》、《別說快樂要送安康》等文

企業文化的三個層次

發表時間:2017/5/25??

一個企業，只有在優秀企業文化的指引下，才有了前行的力量，每個人才能找到在企業中的地位和價值，只有如此，企業成員才能齊心協力，才能共同達成企業的目標，才能積累文化的能量，做出更大的市場業績，不斷地創造新

從“危機管理”到“問題管理”

發表時間:2017/5/25??

1、卓越企業潮起潮落，成功經驗時過境遷近年以來，多家曾經卓越的企業：諾基亞、索尼、松下等，由于虧損淪落到賣總部大樓求生的境地。艾倫·沃策爾曾讓頻臨絕境的CircuitCity公司起死回生，走向輝煌，被

“精益企業”的文化特質

發表時間:2017/5/18??

如何促進企業文化落地？

發表時間:2017/5/18??

企業文化落地難，是困擾很多企業、企業領導、企業文化工作者以及企業員工的難題。國內企業在快速的尤其是超常規的擴張過程中，包裝和傳播企業與品牌形象很容易，然而輸出管理和文化，實現企業文化的落地與升級就很難