如何創造一個好的辦公文化

發表時間:2017/5/8??

全球領先的辦公家具品牌Steelcase就曾調研了《敬業度與全球辦公場所狀況》結果發現——當員工對辦公環境非常滿意時，他們的敬業度也很高，相對的，創造積極性也會提高。我們會發現，大部分企業的辦公環境普

讀懂亞文化微需求塑造消費大市場

發表時間:2017/4/10??

沒有一個品牌膽敢在推廣新商業計劃時冒著失去年輕用戶的風險——因為年輕用戶意味著未來。但在今天這樣一個時代，傳統大企業越來越搞不懂年輕人們的套路了。網絡時代文化多元的發展，也滋生了各種各樣的亞文化，比如

企業文化是積淀出來的

發表時間:2017/3/3??

2016年，對于國產手機來說格局發生了巨大的變化。隨著市場的成熟，最終能夠占據份額的廠商大多具有強大的企業文化與基因。而手機，這一比拼產品、比拼渠道的領域，也愈發接近于企業文化的比拼。回首去年，即使是

2016中國網絡文化產業年會在京開幕

發表時間:2016/12/28??

中國文化部文化產業司副司長高政27日在北京指出，網絡文化產業作為數字創意產業的重要組成部分，在國務院印發《“十三五”國家戰略性新興產業發展規劃》(以下簡稱《規劃》)后迎來重大利好。由中國動漫集團有限公

企業經營最高層次是經營文化

發表時間:2016/12/28??

學習企業管理，大家不能只注意鉆研那些管理技能或者方法，首先就應當是世界觀的學習，是對商業道德倫理的探討,領導者做好這4件事，想不成功都難！-王健林1.學管理做企業，首先學做人第一，學企業管理最重要的就

企業核心競爭力，來自文化個性而非技術優勢

發表時間:2016/9/26??

打造“工匠精神”，讓極致成為一種理念

發表時間:2016/9/26??

極致，要成為一種理念、一種追求，而不是一種口號。極致，就要體現在產品及配套的服務和體驗中，超越用戶預期，讓用戶有一種目瞪口呆的出乎意料。要打造極致的產品和服務，需要抓準需求、逼迫自己、盯緊管理。不接受

創業公司該怎么建設自己的文化？

發表時間:2016/9/26??

文化建設，可能是個長期被CEO忽略的事，當下我們所見的丁香園的風波、乃至德云社的互撕，都告訴我們重視文化建設的意義。創業伊始，你是如何做企業文化建設的？我曾向一些CEO們提出這個問題，得到的是不屑的眼

華為文化的精髓

發表時間:2016/8/1??

20多年的奮斗實踐，讓任正非認識到，自我批判對一個公司的發展有多么重要。在他看來，如果沒有堅持這條原則，華為絕不會有今天；而未來，華為還能向前走多遠，則取決于華為人還能繼續堅持自我批判多久。此外，任正

阿里文化是如何影響企業的？

發表時間:2016/8/1??

從辦公建筑到員工考核，都被打上了深深的阿里文化烙印。那么，到底什么是阿里文化？企業文化是如何影響企業的？??阿里巴巴從不認為自己是一間科技公司，

上善若水，成功人生的七種境界！

發表時間:2016/7/21??

上善若水，成功人生里的七種境界:??冰雖為水，卻比水強硬百倍。越在寒冷惡劣的環境下，它越能體現出堅如鋼鐵的特性。這是成功人生的第一種境界：【百折

樹立企業文化最容易犯的錯誤

發表時間:2016/3/11??

企業文化越來越多的被提起，如何打造企業文化也被越來越多的企業所關注，在進行企業文化導入的過程中，多數企業都忽視了一個非常關鍵的問題，就是導入企業文化的目的是什么。&

企業文化：表揚和批評哪個更好？

發表時間:2016/2/26??

??企業文化的概念表述有很多版本。其最基本的含意是指企業在經營過程中，逐步形成的企業價值觀念，即企業的整個價值取向，包括企業對內對外處事的基本態度和行為習慣。其構成的內容包含價值觀

文化營銷管理是企業經營的最高境界

發表時間:2016/2/26??

一、文化營銷的基本概念??創新性地將營銷活動與企業文化結合起來，或者是賦予營銷工作以文化內涵，或者是在文化理念指導下開展營工銷作，最終是要達到比

高績效、價值觀一致的企業文化

發表時間:2014/3/28??

領導人若能清楚定義企業存在的理由(使命)、以及“良好的企業公民”應該是什么樣子(價值觀)，就能長期成功傳達并支撐績效表現與員工滿意度。建立充滿使命的企業文化──要求