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窺探2018年廣告將發生哪些重大變化？

發表時間:2018/3/1??

2018年，營銷內容生產、營銷渠道、消費者心理需求等層面將發生哪些重大變化？本文我們列舉幾點，一起來窺探2018年的營銷趨勢。新內容生態廣告“邊界模糊化”與“結構性喪失”“廣告，即廣而告之之意。廣告是

品牌程序化鳳翼：讓你投入的每一分，都物超所值

發表時間:2018/2/28 13:10:53??作者:songshan88??

“我知道我的廣告費有一半是浪費的，但我不知道是哪一半?”這是一個多世紀以來困擾所有營銷人的問題。面對消費者千變萬化的需求和日新月異的技術變革，身為廣告主的你，真的了

如何利用第三方渠道，0成本高效獲取粉絲?

發表時間:2018/2/28 10:25:01??來源:網絡??作者:songshan88??

新媒體運營進入“農耕時期”，誰能掌握粉絲增長的方法，誰就獲得了先發優勢。本文教你如何利用第三方渠道，0成本高效獲取粉絲。公眾號如何0成本單日獲取1000粉絲？

掌握此類學習能力的人都晉升高管了

發表時間:2018/2/28 9:49:55??作者:songshan88??

我說的學習，并非指悠閑地坐在沙發上或系統性地在教室里學習，而是指要放棄抗拒“學習新事物，發現成長機會，以及努力督促自己獲得不同能力”等行為。要做到這些，你必須敢于實踐，一次又一次成為一名新手：對于大多

阿里云全球發布云計算人工智能產品

發表時間:2018/2/28 9:40:55??作者:songshan88??

今天，阿里云在西班牙巴塞羅那首秀登場，全球發布8款云計算人工智能產品，包括可以為科學家、工程師快速提供“云端超算中心”的超級計算集群、基于人工智能技術的“圖像搜索”、“云小蜜”等。“中國數字化

美妝行業還有哪些機會

發表時間:2018/2/28 9:37:43??

遇到這幾種情況說明你可以換工作了

發表時間:2018/2/28 9:32:53??作者:songshan88??

無論你今年多大、來自什么背景、有什么樣的成就，你都會被在職業生涯某一個時刻出現的新機會所吸引。不會的人絕對是例外的極少數。領英LinkedIn的報告顯示：在他們3.13億的用戶中，只有25%是

賣場中最能吸引顧客注意力的地方

發表時間:2018/2/28 9:22:25??作者:songshan88??

在這篇文章開始之前，零顧問想問你們3個問題：“顧客進店后，一定會留下來消費嗎？”“他們是看看就走還是逛了很久？”“你有沒有了解過店鋪試穿率是多少？”如果你的答

沃爾沃全新V60的價格，您覺得多少比較合適呢？

發表時間:2018/2/28??來源:網絡??作者:songshan88??

2月21日，正月初六。當大家還沉醉于過年的喜慶氣氛中時，沃爾沃在瑞典-斯德哥爾摩發布了全新一代V60，新車基于沃爾沃SPA平臺進行打造，無論是外觀造型，還是內飾設計都有了比較大的變化。沃爾沃全新V60

華為發布系列5G終端產品,全球5G規模商用進入倒計時!

發表時間:2018/2/27 15:46:12??作者:songshan88??

在西班牙巴塞羅那舉辦的世界移動通信展上，華為5G產品線總裁楊超斌發布了基于3GPP標準的端到端全系列5G產品解決方案，涵蓋核心網到傳輸到站點到終端。華為發布的5G產品解決方案完全基于3GPP全球統

從“青島啤酒2017酒王戰績”看快消品信息化時代的營銷應用

發表時間:2018/2/27??

回顧互聯網+的時代的到來以后，無論是零售還是快消品企業都不斷的去嘗試與消費者建立連接，努力打通企業與消費者之間的聯系，進而在升級自身的營銷手段之余收集建立基于自身消費者的大數據。

給決策足夠的時間與空間

發表時間:2018/2/27??

所謂“忙中出亂”，別被緊急的事情沖昏頭腦。在作出某一項艱難決策之前，你總能夠為自己留出12-24小時來收集影響決策的信息并進行一番深思熟慮。由于現代生活節奏日益加快，大多數人已經習慣于快速反應。我們不

雜談俗與俗廣告---俗與惡俗之間隔著一個什么？

發表時間:2018/2/27??作者:劉友本 原創??

咱們先來看看百度百科對俗廣告的定義：俗廣告的特點是不叫好，但叫座，廣告一出，各界劣評如潮，但與此同時，這些廣告所承載促銷的產品卻又總是能在市場上賣得風生

國學對于企業經營的啟示

發表時間:2018/2/27??

編者按：國學其實也是一種修行，人們可以在學習中感覺到一些意外的收獲。就是證悟道智慧內容。而真正去落實時候，就會明白角色的標準。這樣企業會很有秩序。但是，由于人們已經物質化，如果，沒有系統的進行，只是形

2018年自媒體的出路在哪里？

發表時間:2018/2/27??

2018年自媒體的出路在哪里？1、打造有腔調的自媒體IP公眾號本質上也是一個產品，任何的營銷本身都不能脫離產品根本。在內容同質化的今天，擁有獨具特色的產品才能在競爭中勝出。除了那些頭部大號

關于投資，一個極為重要的經驗！

發表時間:2018/2/26??

如果說要評選出世界上最富遠見的投資家，美國金融大亨吉姆·羅杰斯一定位列其中，羅杰斯5歲時賺得人生第一桶金，26歲時只身闖蕩華爾街，37歲時便賺夠了生的財富，提前退休，周游世界。事業上的羅杰斯無疑是成功

愛樂祺托幼早教上市3周年，從心出發

發表時間:2018/2/26??

2015年，愛樂祺托幼早教中心成功上市，成為中國首家上市的早教實體機構，時光荏苒，轉眼，愛樂祺已經上市3周年，成立12年了。作為“托幼早教”創導者的愛樂祺，成立12年，上市3年間不斷創新，取得了飛躍性

好看視頻推出《極速挑戰》直播答題活動

發表時間:2018/2/26??

百度旗下好看視頻推出的《極速挑戰》直播答題活動目前已經獲得國家廣電總局批準，成為首個也是目前唯一一個正式回歸的直播答題欄目。《極速挑戰》活動制作方負責人表示，全新的直播問答欄目將于2月24日晚上19：

定位好你的微博

發表時間:2018/2/26??

成功的微博營銷首先執行力上要做到堅持，其次就是要定位好自己的微博，最后要注意的就是定位好博客不可缺少的優化。一、執行力-貴在堅持做微博每天一定要騰出時間來做，嚴格要求自己來做，很多人在做微博的時候剛開

新經濟下跨境電商貿易呈現三大新特點

發表時間:2018/2/24??

第一，外貿主導權。過去從事外貿的主要是一些跨國企業，但現在我們發現跨境電商的門檻越來越低。杭州從事跨境電商的企業，從原來約7500家外貿企業，現在已經發展到1.35萬家，這僅僅用了兩年時間。

“另一面”廣告Style點亮春節朋友圈，連馬化騰都點贊！

發表時間:2018/2/24??

春節作為在這個地球上一年一度最大的人類遷徙運動，包涵的是中國人對于“年”的深刻含義：家鄉，親情，回歸與溫暖。與此同時，在傳統春節中，也孕育著巨大變化。微信成為了親情交流非常重要的工具，無論是日常聊天，

品牌戰略的四大成功要素

發表時間:2018/2/24??

我們再探討一個好的品牌戰略如何才能成功。我們總結了四大成功要素：1、聚焦認知我們說“品牌戰略是以認知為核心的資源規劃”。這就需要你必須聚焦想建立的顧客認知，日復一日、年復一年地夯實它，重復它、強化它。

常常被誤解的“品牌戰略”

發表時間:2018/2/24??

中小企業的死亡率如此之高的原因何在？我認為，最重要的原因是創業者“激情有余，智慧不足”。缺乏戰略眼光、缺乏營銷知識和經驗，嚴重誤解品牌戰略，“學會游泳之前就跳進河里”導致了這個悲劇。針對這個問題，重構

“另一面”廣告Style點亮春節朋友圈，連馬化騰都點贊！

發表時間:2018/2/24??

春節作為在這個地球上一年一度最大的人類遷徙運動，包涵的是中國人對于“年”的深刻含義：家鄉，親情，回歸與溫暖。與此同時，在傳統春節中，也孕育著巨大變化。微信成為了親情交流非常重要的工具，無論是日常聊天，

未來十年，什么是不變的？

發表時間:2018/2/23??

貝索斯這個人相當的了不起，他是一個持續性的、非連續性的、創新性的創業者。他顛覆了書店。亞馬遜做書店之前，美國最大的書店是巴諾，占了8-12%的市場份額。當年，亞馬遜只有幾千萬美金的時候，巴諾融了兩億美

春節黃金周消費新特點和新趨勢

發表時間:2018/2/23??

【億邦動力網訊】日前，商務部發布了一組數據顯示，除夕至正月初六（2月15日至21日），全國零售和餐飲企業實現銷售額約9260億元，比去年春節黃金周增長10.2%,，較2017年增速減少1.2個百分點，

阿里巴巴發布《2018中國新年俗報告》

發表時間:2018/2/23??

世界走進來，文化走出去。2018年2月21日，阿里巴巴發布《2018中國人新年俗報告》，全景展示了一個充滿年俗味、人情味、科技感和國際范的新年。報告顯示，一度淡化的傳統年俗在互聯網技術的加

全新紅旗H5最終售價終于公布

發表時間:2018/2/23??

近日紅旗正式公布了H5官圖，看來很快要上市了。目前紅旗H5實車已經到4s店，而最終售價公布出來了，甚至比車展上預售20萬還低了5萬左右，起售價15.98萬紅旗H5基于馬自達阿特茲平臺打造，但其在外觀、

團隊精神所具有的力量

發表時間:2018/2/22??

所謂團隊精神，是一種集體意識，是團隊所有成員都認可的一種集體意識。團隊精神是高績效團隊中的靈魂.簡單來說，團隊精神，就是大局意識、服務意識和協調意識“三識”的綜合體。反映團隊成員的士氣，是團隊所有成員

導致員工頻繁流失的六種行為

發表時間:2018/2/22??

人員頻繁流動對于公司的負面影響很大，聘請一名新員工的成本大約是這一崗位年薪的20%，部分員工在求職的時候也會觀察公司結構，是否有工作多年的老員工，以此了解公司工作氛圍和環境是否能夠留得住人。