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企業

“傳統制造”走向“智能制造”，企業需要具備哪些特性？

發表時間:2018/4/3 11:19:02??作者:hwcmm??

隨著政府工作報告簽署了“中國制造2025”，便吹響了中國制造占領智造高地的沖鋒。在新變革下，每家企業迎接挑戰，萬眾創新，探索屬于自己的智造之路，然而“中國制造”走向“中國智造”，企業需要具備哪些特性？
百度智能云成企業發展的新引擎

發表時間:2018/4/3??

百度云[1]是百度提供的公有云平臺，于2015年正式開放運營。百度云秉承“用科技力量推動社會創新”的愿景，不斷將百度在云計算、大數據、人工智能的技術能力向社會輸出。“世界很復雜，百度更懂你
中小企業績效考核管理的宗旨

發表時間:2018/3/28 9:54:11??作者:vkvmm??

就企業管理發展而言，優秀的績效考核管理體系可以幫助企業實現它的戰略目的和管理目的。執行企業戰略的主要方法之一是首先界定為了實現某種戰略所必需的結果、行為以及員工的表現是什么，然后再設計相應的績效
企業具備賺錢能力的6個原則

發表時間:2018/3/27 7:22:15??作者:zxin??

毋庸置疑，對于一家企業來說，賺錢是很重要的。企業能經營者既不是慈善家，也不是評論家。既然是做生意，如果賺不到錢，就不能算是一個合格的經營者。但這絕不是說，“只要能賺錢就行”。“賺錢
場景營銷成衡量企業營銷成功的重要標準

發表時間:2018/3/26 11:27:49??作者:zhaoyimin??

“互聯網+”與傳統行業的深度融合，不僅使得企業的商業模式發生了巨變，而且營銷模式也發生了顛覆性的變化。雖然關于企業營銷的理論乍看比較復雜，比如4P、4C、4R、4V等各種理論層出不窮，但就本質
如果想“粘”住用戶，零售企業要怎么做？

發表時間:2018/3/26 9:03:47??作者:zhaoyimin??

第一個就是以用戶為中心，而不是以老板為中心。盡管很多商業成功都是老板憑感覺的，但是真實的數字反應，很多商業的失敗也是因為老板憑感覺做事，失敗比成功更多，而人們只傳頌成功的故事。目前互聯網企業應
企業管理的三個層次你屬于哪個？

發表時間:2018/3/22 8:42:54??來源:海爾集團??作者:ximimi??

企業的管理分三個層次，最低的層次管事，高一個層次管人，最高層次管機制。所謂管事的就是兵來將擋、水來土掩。管人是上一個層次，也就是找到事背后的責任人是誰。但是重要的是管機制，機制使整個企業處于一個有序的
新時代的“三無企業”

發表時間:2018/3/22 8:41:22??來源:海爾集團??作者:ximimi??

信息化時代管理的有效性體現在速度上，因為是流通制約制造，速度至上，誰贏得了用戶，誰就贏得了一切。依靠原有的組織體系已難以適應這一變化，必須要靠組織和個人以速度為前提，共同推進管理的有效性。正如
華為發布企業園區網絡方案CloudCampus，成企業數字化平臺的基石

發表時間:2018/3/21 10:13:00??作者:xicoo??

[荷蘭，阿姆斯特丹，2018年3月19日]在2018華為西歐渠道大會上，華為發布意圖驅動的企業園區網絡方案CloudCampus，并發布全新的園區可編程交換機。基于意圖驅動網絡的(Intent-Dr
企業實施股權激勵的特點

發表時間:2018/3/19 9:42:58??作者:vkvmm??

股權激勵是一種通過經營者獲得公司股權形式給予企業經營者一定的經濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業決策﹑分享利潤﹑承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務的一種激勵方法。企業實施股權激勵
物聯網時代企業競爭是生態系統的競爭

發表時間:2018/3/19 9:30:09??來源:網絡??作者:vkvmm??

因為在管理領域的創新成就，張瑞敏多次獲得國際管理思想領域的嘉獎，他首創的“人單合一”管理模式，更是受到了全球管理學界及企業界的高度認可，也被認為可能會成為下一個社會模式。3月7日，張瑞敏在哈佛大學就“
ReachtheUnreachable，nEqual利用數據和技術助力企業生意增長

發表時間:2018/3/19??

nEqual是業界領先的賦能“智慧商業”的數據智能技術提供商，是精碩科技集團下專注數據技術的事業部。nEqual以數據和技術為支撐，為企業實現營銷自動化
作為新風口的物聯網，制造企業該如何應對？

發表時間:2018/3/16 8:39:02??作者:tktm??

從1999年美國麻省理工學院（MIT）的凱文·艾什頓（KevinAshton）教授首次提出物聯網概念，經過10多年的發展，在2016年開始成為眾人口中的新風口，該年也被稱為物聯網元年。2年過去了，在市
如何判斷是否有完善的企業文化

發表時間:2018/3/14 16:54:44??作者:nuow??

企業文化通常被看成一種“虛無”的東西，可這種“虛無”往往來自真正的“實際”，只是在被一些企業管理者用于“權術”的實施后，變得畸形。判斷一家企業是否有完善的企業文化，往往有以下五大看點：
企業識別人才的5個標準

發表時間:2018/3/14 16:25:41??作者:nuow??

不同企業的興起，有其特定的機遇和自身條件，但也有共性的因素。成功企業崛起的歷史表明：人才是任何一家企業崛起的基礎和共性因素。所以，重視人才，并能科學專業而有效做好引才和用才，這是企業運營的必備基

“傳統制造”走向“智能制造”，企業需要具備哪些特性？

隨著政府工作報告簽署了“中國制造2025”，便吹響了中國制造占領智造高地的沖鋒。在新變革下，每家企業迎接挑戰，萬眾創新，探索屬于自己的智造之路，然而“中國制造”走向“中國智造”，企業需要具備哪些特性？

百度智能云成企業發展的新引擎

百度云[1]是百度提供的公有云平臺，于2015年正式開放運營。百度云秉承“用科技力量推動社會創新”的愿景，不斷將百度在云計算、大數據、人工智能的技術能力向社會輸出。“世界很復雜，百度更懂你

中小企業績效考核管理的宗旨

就企業管理發展而言，優秀的績效考核管理體系可以幫助企業實現它的戰略目的和管理目的。執行企業戰略的主要方法之一是首先界定為了實現某種戰略所必需的結果、行為以及員工的表現是什么，然后再設計相應的績效

企業具備賺錢能力的6個原則

毋庸置疑，對于一家企業來說，賺錢是很重要的。企業能經營者既不是慈善家，也不是評論家。既然是做生意，如果賺不到錢，就不能算是一個合格的經營者。但這絕不是說，“只要能賺錢就行”。“賺錢

場景營銷成衡量企業營銷成功的重要標準

“互聯網+”與傳統行業的深度融合，不僅使得企業的商業模式發生了巨變，而且營銷模式也發生了顛覆性的變化。雖然關于企業營銷的理論乍看比較復雜，比如4P、4C、4R、4V等各種理論層出不窮，但就本質

如果想“粘”住用戶，零售企業要怎么做？

第一個就是以用戶為中心，而不是以老板為中心。盡管很多商業成功都是老板憑感覺的，但是真實的數字反應，很多商業的失敗也是因為老板憑感覺做事，失敗比成功更多，而人們只傳頌成功的故事。目前互聯網企業應

企業管理的三個層次你屬于哪個？

企業的管理分三個層次，最低的層次管事，高一個層次管人，最高層次管機制。所謂管事的就是兵來將擋、水來土掩。管人是上一個層次，也就是找到事背后的責任人是誰。但是重要的是管機制，機制使整個企業處于一個有序的

新時代的“三無企業”

信息化時代管理的有效性體現在速度上，因為是流通制約制造，速度至上，誰贏得了用戶，誰就贏得了一切。依靠原有的組織體系已難以適應這一變化，必須要靠組織和個人以速度為前提，共同推進管理的有效性。正如

華為發布企業園區網絡方案CloudCampus，成企業數字化平臺的基石

[荷蘭，阿姆斯特丹，2018年3月19日]在2018華為西歐渠道大會上，華為發布意圖驅動的企業園區網絡方案CloudCampus，并發布全新的園區可編程交換機。基于意圖驅動網絡的(Intent-Dr

企業實施股權激勵的特點

股權激勵是一種通過經營者獲得公司股權形式給予企業經營者一定的經濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業決策﹑分享利潤﹑承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務的一種激勵方法。企業實施股權激勵

物聯網時代企業競爭是生態系統的競爭

因為在管理領域的創新成就，張瑞敏多次獲得國際管理思想領域的嘉獎，他首創的“人單合一”管理模式，更是受到了全球管理學界及企業界的高度認可，也被認為可能會成為下一個社會模式。3月7日，張瑞敏在哈佛大學就“

ReachtheUnreachable，nEqual利用數據和技術助力企業生意增長

nEqual是業界領先的賦能“智慧商業”的數據智能技術提供商，是精碩科技集團下專注數據技術的事業部。nEqual以數據和技術為支撐，為企業實現營銷自動化

作為新風口的物聯網，制造企業該如何應對？

從1999年美國麻省理工學院（MIT）的凱文·艾什頓（KevinAshton）教授首次提出物聯網概念，經過10多年的發展，在2016年開始成為眾人口中的新風口，該年也被稱為物聯網元年。2年過去了，在市

如何判斷是否有完善的企業文化

企業文化通常被看成一種“虛無”的東西，可這種“虛無”往往來自真正的“實際”，只是在被一些企業管理者用于“權術”的實施后，變得畸形。判斷一家企業是否有完善的企業文化，往往有以下五大看點：

企業識別人才的5個標準

不同企業的興起，有其特定的機遇和自身條件，但也有共性的因素。成功企業崛起的歷史表明：人才是任何一家企業崛起的基礎和共性因素。所以，重視人才，并能科學專業而有效做好引才和用才，這是企業運營的必備基

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