互聯網巨頭的擴張之路

發表時間:2013/12/5??

未來移動互聯網行業的競爭必然是一片紅海，而在整個行業內，百度將要面臨來自360、騰訊以及阿里巴巴三大巨頭的競爭。百度真正意義上最危險的競爭對手還是360，而騰訊的社交和游戲以及阿里巴巴的電子商務，都不

互聯網時代的樓宇廣告

發表時間:2013/12/5??

有效授權是提升領導力的重要環節

發表時間:2013/12/5??

傳統的管理側重于行政命令、工作任務安排，往往容易忽略員工的主觀能動和創造精神，不利于組織績效的提高。授權是現代組織運作的關鍵，也是提升領導力的重要環節。組織中的不同層級有不同的職權，權限則會在不同的層

文化營銷的魅力

發表時間:2013/12/5??

2010年12月11日，在倫敦的特拉法爾加廣場等世界的許多角落，《憤怒的小鳥》的粉絲們聚集在一起，熱烈慶?！稇嵟男▲B》誕生一周年，這一天被稱為“憤怒的小鳥節”。與

如何建立正確家族企業文化

發表時間:2013/12/5??

家族企業文化是一個動態的過程，它必須與企業一起“共同成長”，沒有包容精神的企業文化是一種消極的文化。此時，這個企業就像一個家庭，如果讓每個員工都感覺到，他的工作對這個家庭來說是

德魯克：創業式營銷戰略

發表時間:2013/12/5??

一項產品與服務是否有價值，消費者以及能夠對消費決策產生直接或間接影響的人說了算，營銷者或者供應商的看法是無足輕重的。一些營銷者認為這是一種非理性的觀點，但現實情況的確是消費者決定價值的高低。所謂創業精

銷售管理者的基本技能

發表時間:2013/12/5??

一、自我管理以身作則銷售管理者堅持原則并善解人意，在企業制度上要以身作則，不能強制屬下遵守，講誠信，要實現對下屬的承諾，但也要適當偽裝。了解員工的出身、家庭情況、興趣、專長、思想、困難、潛能等，并能在

怎么提高招聘效率

發表時間:2013/12/5??

下面與大家分享提高招聘效率的五大妙招：??一、嚴把簡歷篩選關??很多企業有專職的HR專員，負責前期的簡歷篩選。HR專員的工作能力、對招聘崗位的理解、對候選人顯性

怎樣提高郵件打開率

發表時間:2013/12/5??

品牌成功之道：向受眾傳達清晰明確的信息

發表時間:2013/12/4??

對于一個品牌來說，你在講什么并不重要，重要的是讓客戶和消費者感受到什么。蘋果，無論從LOGO，還是工業設計上都體現出簡約大氣的風格，更為核心的是它已經成

銷售人員怎樣尋找新客戶

發表時間:2013/12/4??

對世界各地的銷售人員來說，尋找新客戶是一個很大的挑戰。這一趨勢已經越來越明顯—我們在hizcn.com上已經就此展開了多年的跟蹤調研。??最近，

星級銷售人員所具有的品質

發表時間:2013/12/4??

杰出的銷售人員能對你的公司成功產生至關重要的影響。銷售大師湯姆.瑟西（TomSearcy）分享了在你打算招聘超級巨星時應該尋找的品質清單。我的許多客戶因為巨大的客戶銷售工作都在面試候選人。為了幫助他們

俞洪敏：合伙創業的成功之路

發表時間:2013/12/3??

這是俞敏洪在長江商學院十周年講話的節選。在現實當中，他和徐小平、王強、大學同學的合伙在一起是相當成功的，也有發展當中的沖突。但他認為做事情不能什么都是他一個人人做，一定要有合伙人，所以他總結了幾個要素

從蘇寧發展看企業如何轉型與創新

發表時間:2013/12/3??

蘇寧董事長張近東近日受邀在斯坦福大學做了主題為“從蘇寧發展看企業如何轉型與創新”的演講。在這場為時3個小時左右的演講中，張近東回顧了20多年來的三次創業，包括一次創業時突圍南京八大國有商場**；二次創

怎樣知道自己是否適合創業？

發表時間:2013/12/3??

怎么判斷一個人是不是適合創業?每個人的方法不一樣，我看人的邏輯其實是由大量的實踐練成的。你有大量的跟人打交道，或是面試或是深度溝通的一種經歷，比如你經常跟朋友聊天這是最基礎的體驗的積累。當你有積累之后