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管理

優(yōu)秀管理者必備的八項(xiàng)技能

發(fā)表時(shí)間:2016/7/18??

每個(gè)管理者都在修煉自我，希望更加優(yōu)秀，獲得更多認(rèn)可。有些事我們不能強(qiáng)求，有些事情也不能妥協(xié)，做管理雖然和為人父母一樣是一種沒有什么現(xiàn)成教條和既定規(guī)則的工作，但還是有優(yōu)秀管理者和糟糕管理者之分。優(yōu)秀管理
工商總局《互聯(lián)網(wǎng)廣告管理暫行辦法》正式出臺

發(fā)表時(shí)間:2016/7/11??

近日，工商總局制定的《互聯(lián)網(wǎng)廣告管理暫行辦法》正式出臺，將于今年9月1日起施行。這一辦法早在一年前就已開始公開征求意見，足見相關(guān)部門對其審慎。廣告是互聯(lián)網(wǎng)最基礎(chǔ)的商業(yè)模式，占據(jù)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)收入的半壁江山
企業(yè)中層管理普遍存在的問題

發(fā)表時(shí)間:2016/7/5??

企業(yè)的中層管理者，起著中流砥柱的作用，所肩負(fù)的重任是無語倫比的。俗話說，中層不倒，企業(yè)不倒。可見其重要性，但是很多老板對中層管理人員的培養(yǎng)沒有有足夠的認(rèn)識。導(dǎo)致企業(yè)中的中層管理普通存在著以下四方面的問
不選最好的員工，只選最合適的員工!

發(fā)表時(shí)間:2016/7/4??

人千差萬別，貴在用其所長，避其所短。在具體實(shí)踐中，企業(yè)究竟應(yīng)該怎樣用人？??馬云：選最好的員工是個(gè)災(zāi)難??1、我永遠(yuǎn)不選最好
七大高效管理法則

發(fā)表時(shí)間:2016/6/13??

對于大多數(shù)管理者而言，管理員工始終是個(gè)棘手的問題。員工的知識水平不一，地域文化各異，對于企業(yè)管理理念和管理方式的接受能力就不一樣。加上時(shí)代的迅速發(fā)展，使員工不斷吸納
日本企業(yè)不尋常的管理哲學(xué)

發(fā)表時(shí)間:2016/4/7??

在日本制造業(yè)盛行多年的精益生產(chǎn)以外，還有哪些極不尋常的管理哲學(xué)?你能想象企業(yè)高管會為新入社的員工舉行盛大的歡迎晚宴，為連續(xù)工作20年的資深員工舉辦慶典，由社長親自給員工發(fā)放功勛獎?wù)潞酮劷饐?真實(shí)的情況
團(tuán)隊(duì)管理的五大要素

發(fā)表時(shí)間:2016/3/31??

?團(tuán)隊(duì)管理是企業(yè)中各級管理者面臨的非常實(shí)際的課題，很多管理者往往提出的很多問題都是關(guān)于如何能夠把團(tuán)隊(duì)帶好這個(gè)方面的。而關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理的理論也有不少，比如：從團(tuán)隊(duì)發(fā)展的階
中小企業(yè)戰(zhàn)略管理的常見錯(cuò)誤

發(fā)表時(shí)間:2016/3/28??

到今天，無論企業(yè)大小，發(fā)展如何大多數(shù)企業(yè)家都明白戰(zhàn)略管理是必不可少的，但是每個(gè)企業(yè)對待企業(yè)戰(zhàn)略管理的態(tài)度又不盡相同。有的企業(yè)制定了戰(zhàn)略規(guī)劃后，奉若圭臬，指望戰(zhàn)略管理
文化營銷管理是企業(yè)經(jīng)營的最高境界

發(fā)表時(shí)間:2016/2/26??

一、文化營銷的基本概念??創(chuàng)新性地將營銷活動與企業(yè)文化結(jié)合起來，或者是賦予營銷工作以文化內(nèi)涵，或者是在文化理念指導(dǎo)下開展?fàn)I工銷作，最終是要達(dá)到比
管理的關(guān)鍵是抓好三件事

發(fā)表時(shí)間:2016/2/14??

“管理者必須能夠舉重若輕；”“管理者必須善于抓主要矛盾——核心工作。”如果你是完全履行管理職責(zé)的企業(yè)中高層經(jīng)理，那么你的關(guān)鍵是抓好三件事：策略、用人和日常管理；如果哪一天，你很悠哉，但卻能有效的掌控每
走出“依賴制度”的錯(cuò)誤管理思維

發(fā)表時(shí)間:2016/2/14??

為什么我們公司制定了完善的管理規(guī)章制度，可是事故、差錯(cuò)依然不斷發(fā)生？為什么我們公司每次都嚴(yán)肅處理了相關(guān)責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)，但是相同的差錯(cuò)、事故照樣重復(fù)發(fā)生？許多管理者強(qiáng)調(diào)，要用制度管人，其模式是
實(shí)戰(zhàn)營銷中常見的九種顧客

發(fā)表時(shí)間:2015/12/20??

營銷人員經(jīng)常會遇到這種情況，當(dāng)你使出渾身解數(shù)，口干舌燥后，才發(fā)現(xiàn)對方根本不是“真正顧客”。怎樣瞬間認(rèn)清顧客并一舉攻下？下面我們對實(shí)戰(zhàn)營銷中常見的九種顧客進(jìn)行分析，以便更有效率地進(jìn)行現(xiàn)場營銷講解。1隨聲
任正非是怎么管理干部的？

發(fā)表時(shí)間:2015/7/13??

任正非有一句話，華為公司20多年來成功的秘訣就是管好干部分好錢。任正非是怎么要求管理干部的？這就是管理者必知的14條金科玉律。8月13日-15日，華為特訓(xùn)營·管理研討班第15期，將由華為公
柳傳志：做大事的人永不抱怨！

發(fā)表時(shí)間:2015/7/2??

昨天，聯(lián)想控股在香港上市，這篇文章是馬雪征談柳傳志系列文章之一。作者馬雪征1989年加入聯(lián)想，認(rèn)識陪伴柳傳志近30年，是柳傳志的身邊人。馬雪征說，柳傳志在聯(lián)想表現(xiàn)出的遠(yuǎn)見、果斷和責(zé)任感令人欽佩，甚至影
怎樣留住優(yōu)秀員工？

發(fā)表時(shí)間:2015/7/2??

一個(gè)企業(yè)最重要的是哪個(gè)部門?通信行業(yè)老總：當(dāng)然是IT部，系統(tǒng)的維護(hù)就靠他們了。手機(jī)行業(yè)老總：研發(fā)部是核心部門。制造行業(yè)老總：沒有生產(chǎn)部等于沒有產(chǎn)品。電商行業(yè)老總：我的客服們是一線戰(zhàn)士。傳統(tǒng)行業(yè)老總：業(yè)

優(yōu)秀管理者必備的八項(xiàng)技能

工商總局《互聯(lián)網(wǎng)廣告管理暫行辦法》正式出臺

企業(yè)中層管理普遍存在的問題

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七大高效管理法則

對于大多數(shù)管理者而言，管理員工始終是個(gè)棘手的問題。員工的知識水平不一，地域文化各異，對于企業(yè)管理理念和管理方式的接受能力就不一樣。加上時(shí)代的迅速發(fā)展，使員工不斷吸納

日本企業(yè)不尋常的管理哲學(xué)

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中小企業(yè)戰(zhàn)略管理的常見錯(cuò)誤

文化營銷管理是企業(yè)經(jīng)營的最高境界

一、文化營銷的基本概念??創(chuàng)新性地將營銷活動與企業(yè)文化結(jié)合起來，或者是賦予營銷工作以文化內(nèi)涵，或者是在文化理念指導(dǎo)下開展?fàn)I工銷作，最終是要達(dá)到比

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實(shí)戰(zhàn)營銷中常見的九種顧客

任正非是怎么管理干部的？

任正非有一句話，華為公司20多年來成功的秘訣就是管好干部分好錢。任正非是怎么要求管理干部的？這就是管理者必知的14條金科玉律。8月13日-15日，華為特訓(xùn)營·管理研討班第15期，將由華為公

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