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panwenfu

2019-11-12 加入

基于家族經銷商生意，自身作為經銷商業主，從事商品經銷行業二十余年，期間在數個著名企業兼任業務經理及培訓師等職。

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panwenfu的文章

老板為什么討厭管理

發表時間:2020/07/14 10:18:11 來源:原創作者:潘文富

老板們往往認為，管理是從下屬開始，其實，管理是從老板自己先開始。老板自己帶頭遵守規矩，樹立標桿，保持學，要不斷反思自己的不足，自己要敢于當眾承認錯誤，甚至要控制自己的言行舉止，這會讓很多老板非常不適應
一定要高薪挖人嗎

發表時間:2020/06/24 15:42:40 來源:原創作者:潘文富

對于很多老板來說，花高薪請人，也是沒辦法的事情。尤其是高級管理人才或是高級技術人才，企業發展急缺，當前內部也選拔不出來，時間不等人，
商品背后的銷售成本

發表時間:2020/06/19 15:19:08 來源:原創作者:潘文富

圍繞著產品的銷售過程中所產生的各類成本。哪怕這個產品一直沒賣出去，這個銷售成本也是一直存在且一直在疊加的。
沒有標準就會冷落顧客

發表時間:2020/05/19 10:11:57 來源:原創作者:潘文富

要照顧到顧客的全程感受，那就需要店員對顧客要有全程的接待服務意識，從顧客進店打招呼開始，到最后恭送顧客離店
銷售帶管理，老板繞不開的結

發表時間:2020/05/08 16:13:04 來源:原創作者:潘文富

做生意為了什么？賺錢！怎么樣才能賺錢？做好銷售，多賣貨嘛。只要銷量起來了。
劃分顧客的需求和欲求

發表時間:2020/03/23 16:37:15 來源:原創作者:潘文富

顧客不是下屬，不會按照店家設定的標準流程來買東西。所以，接待顧客，不是店家按照自定的單方面標準，而是在了解顧客的基礎上，準備多套接待方案和話術，根據顧客情況，靈活機動調用。
教養是分等級的

發表時間:2019/12/19 11:11:55 來源:原創作者:潘文富

教養是分等級的，各等級的難度自然也不一樣。

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panwenfu

2019-11-12 加入

老板為什么討厭管理

老板們往往認為，管理是從下屬開始，其實，管理是從老板自己先開始。老板自己帶頭遵守規矩，樹立標桿，保持學，要不斷反思自己的不足，自己要敢于當眾承認錯誤，甚至要控制自己的言行舉止，這會讓很多老板非常不適應

一定要高薪挖人嗎

對于很多老板來說，花高薪請人，也是沒辦法的事情。尤其是高級管理人才或是高級技術人才，企業發展急缺，當前內部也選拔不出來，時間不等人，

商品背后的銷售成本

圍繞著產品的銷售過程中所產生的各類成本。哪怕這個產品一直沒賣出去，這個銷售成本也是一直存在且一直在疊加的。

沒有標準就會冷落顧客

要照顧到顧客的全程感受，那就需要店員對顧客要有全程的接待服務意識，從顧客進店打招呼開始，到最后恭送顧客離店

銷售帶管理，老板繞不開的結

做生意為了什么？賺錢！怎么樣才能賺錢？做好銷售，多賣貨嘛。只要銷量起來了。

劃分顧客的需求和欲求

顧客不是下屬，不會按照店家設定的標準流程來買東西。所以，接待顧客，不是店家按照自定的單方面標準，而是在了解顧客的基礎上，準備多套接待方案和話術，根據顧客情況，靈活機動調用。

教養是分等級的

教養是分等級的，各等級的難度自然也不一樣。

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