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HR

  • 沖破玻璃門(mén)：就這樣培養(yǎng)跨部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)力

    發(fā)表時(shí)間:2019/12/03 10:12:58  作者:原創(chuàng) 洪杉

    對(duì)用戶有價(jià)值的產(chǎn)品與服務(wù)，從來(lái)不是來(lái)源于企業(yè)一個(gè)部門(mén)的單打獨(dú)斗，而是多部門(mén)協(xié)同合作、群策群力的結(jié)果。如何在多部門(mén)間形成良性互動(dòng)，打造一個(gè)有創(chuàng)造力的閉環(huán)，是在行業(yè)多變、產(chǎn)品生命周期日益縮短的當(dāng)下，企業(yè)普遍在思考的一個(gè)問(wèn)題。也正基于此，市場(chǎng)對(duì)于跨部門(mén)人才的需求空前高漲。

  • 2019年HR必看的7大招聘營(yíng)銷趨勢(shì)

    發(fā)表時(shí)間:2018/12/25 10:55:01??來(lái)源:首席招聘官??

    2019年馬上就要到來(lái)了，HR如果還沒(méi)有對(duì)明年規(guī)劃好，不如先看看這7大趨勢(shì)哦！1開(kāi)展招聘營(yíng)銷，注重候選人吸引所謂招聘營(yíng)銷就是將營(yíng)銷思維融入到招聘實(shí)踐中，幫助你培養(yǎng)或吸引優(yōu)質(zhì)的候選人。我們通常把人才招募

  • 那些混的好的HR，基本都有這3個(gè)共性

    發(fā)表時(shí)間:2018/12/11 11:25:17??作者:ghnb??

    同樣是HR，有的三五年便晉升到經(jīng)理職位，有的10多年還是基層主管。雖然不能以職級(jí)和薪水來(lái)判斷每個(gè)人職場(chǎng)的成敗，但每個(gè)行業(yè)，你的思維總能決定你的職業(yè)生涯的天花板。轉(zhuǎn)行運(yùn)營(yíng)人力資源新媒體7年來(lái)，結(jié)

  • HR必須掌握的六種能力

    發(fā)表時(shí)間:2018/9/29 10:41:56??作者:welili??

    盡管有越來(lái)越多的HR有意識(shí)的去深入了解和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，仍然有很多人只能站在人力資源的角度去思考企業(yè)的問(wèn)題。那么你是一位精通業(yè)務(wù)的HR，還是一位深度的專業(yè)主義呢？但實(shí)際上，要真正懂業(yè)務(wù)服務(wù)好

  • 離職員工管理你會(huì)接受返聘前任員工嗎？

    發(fā)表時(shí)間:2018/5/7 9:01:39??作者:shengao??

    最近，一個(gè)身邊的HR向我咨詢這么一個(gè)問(wèn)題：“作為一名HR，你會(huì)接受返聘前任員工嗎？”捫心自問(wèn)，如果在多年以前，如果有人同樣問(wèn)我這個(gè)問(wèn)題，我會(huì)毫不猶豫地回答：“NO！”,

  • HR的能力提升和轉(zhuǎn)型

    發(fā)表時(shí)間:2018/1/10??

    當(dāng)組織處在快速擴(kuò)張期或者轉(zhuǎn)型期，正是人力資源部門(mén)大顯身手的時(shí)候如今，技術(shù)的快速發(fā)展給企業(yè)注入活力的同時(shí)，也給傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)帶來(lái)巨大的沖擊與顛覆。在這個(gè)變革的環(huán)境中，組織越來(lái)越強(qiáng)調(diào)以價(jià)值驅(qū)動(dòng)，組織也愈發(fā)

  • 任正非眼中的HR

    發(fā)表時(shí)間:2017/12/28??

    作為HR，你是否考慮過(guò)除了完成本職工作，自己還應(yīng)該扮演什么角色、CEO希望自己做什么、組織對(duì)自己的呼喚是什么這些問(wèn)題？今天，我們就看看任正非、馬云、劉強(qiáng)東是怎么看HR，怎么要求HR的。任正非眼中的HR

  • 一個(gè)好的HR，到底應(yīng)該做什么事？

    發(fā)表時(shí)間:2017/12/13??

    一個(gè)好的HR到底該做什么樣的事情，才是一個(gè)HRVP或者CHO？我認(rèn)為有這三件事：1.文化傳承有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，當(dāng)員工有100人的時(shí)候，你說(shuō)的那些思想，別人就理解不清楚了？傳遞會(huì)有偏漏，信息會(huì)層層遞減，你需要

  • HR要能幫助企業(yè)提高績(jī)效

    發(fā)表時(shí)間:2010/11/29??

    泰德·普林斯（E.TedPrince）博士，美國(guó)佩斯領(lǐng)導(dǎo)力研究院（ThePerthLeadershipInstitute）創(chuàng)始人兼總裁。佛羅里達(dá)大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA學(xué)院高頓

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      panwenfu

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      基于家族經(jīng)銷商生意，自身作為經(jīng)銷商業(yè)主，從事商品經(jīng)銷行業(yè)二十余年，期間在數(shù)個(gè)著名企業(yè)兼任業(yè)務(wù)經(jīng)理及培訓(xùn)師等職。

      2019-11-12 加入 上海
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      悅頓體育照明品牌創(chuàng)始人，20年來(lái)專注于各級(jí)各類體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館的專業(yè)化照明！點(diǎn)亮精彩，照亮運(yùn)動(dòng)！有需要的朋友攜手合作！賬號(hào)為微信號(hào)，運(yùn)動(dòng)健康，你我共享！

      2022-04-16 加入 鄭州
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      2025-04-29 加入 暫無(wú)
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      提供各類展會(huì)信息，環(huán)保展，禮品展，物流展，箱包展等

      2024-04-07 加入 暫無(wú)
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      2025-03-25 加入 暫無(wú)
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