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  • 如何利用人工智能應對客戶流失

    發(fā)表時間:2020/02/17 08:25:20  來源:Forbes

    我們生活在一個客戶時代。由于數據的傳播,現(xiàn)在的客戶比以往任何時候都更加見多識廣。企業(yè)和客戶之間的權力格局發(fā)生了巨大的變化。

  • 如何利用人群標簽打造網店爆款

    發(fā)表時間:2019/12/11 09:30:06

    自從千人千面開始之后,人群標簽的重要性不言而喻,精準的人群標簽能夠帶來精準的流量,能夠直接影響店鋪的點擊率,轉化率,收藏加購等數據的好壞。

  • 用人工智能提升業(yè)績的七種方法

    發(fā)表時間:2019/1/4 11:19:54??

    AI去年吸引了120億美元的VC投資,預計2025年將達到1906億美元。以下是AI可以幫助企業(yè)贏得市場競爭的7種簡單方法。人工智能(AI)正以驚人的速度發(fā)展,幾乎破壞了每一個行業(yè)。去年,該技術吸引了

  • 如何“用人做事”,而不是“做事用人

    發(fā)表時間:2018/12/27 10:27:06??來源:36氪??

    在阿里內網,阿里巴巴集團CEO張勇(逍遙子)的這篇講話創(chuàng)下了高點擊。這源于本月他在阿里青訓營(青年干部培訓營)上談了對阿里最近組織架構升級的思考——今年11月底,阿里進行了一年一度的組織架構調整:阿里

  • 管理者如何做到“用人所長“?

    發(fā)表時間:2018/11/30 10:08:18??作者:haif??

    卓有成效的管理者,都知道如何用人所長,并且敢于用比自己還牛的人。有效的管理者能使人發(fā)揮其長處。他知道只抓住缺點和短處是干不成任何事情的,為實現(xiàn)目標,必須用人所長——用其同事之所長、用其上級之所

  • 華為是如何用人的?

    發(fā)表時間:2017/10/25??

    華為要有開放的用人態(tài)度。美軍參聯(lián)會主席鄧福德,三年時間從一星準將直升到四星上將,而且是一把手的上將;艾森豪威爾從上校升到五星級上將,只用了五年時間……。美國這樣用人的態(tài)度,為什么華為就不能用?所以,我

  • 用人精簡原則:兩個人拿三個人的錢

    發(fā)表時間:2017/8/31??

    在長期的管理實踐中,我們總結出用人的三個原則:精編、優(yōu)待、二八原則。所謂精編,就是要盡可能壓縮編制,動態(tài)壓縮編制,永遠讓編制處于不夠用的饑渴狀態(tài)。能用五個人做的事絕對不用六個人,能用30人做的事絕對不

  • 解密:為你帶來巨富的用人之道

    發(fā)表時間:2017/6/14??

    當今各類企業(yè)所面臨的商業(yè)環(huán)境,用“競爭激烈”四個字來形容應該最為貼切。每天都有形形色色或大或小的商戰(zhàn)故事刺激著我們的眼球。有些企業(yè)在崛起,有些企業(yè)在消亡

  • 企業(yè)用人六大秘訣

    發(fā)表時間:2017/2/14??

    領導用人既有學問,更有技巧。我也曾多次撰文,從不同角度探討用人之法。本文著重論述六種用人觀。其一,敢用有缺點的人。美國南北戰(zhàn)爭時期,林肯的“無缺點”的將軍總是敗在南方“有缺點”的將軍手下,總統(tǒng)搞不明白

  • 張瑞敏:用人要疑,疑人也要用

    發(fā)表時間:2014/7/18??

    企業(yè)怎么用人,看看大佬們怎么做:Top1:馬云(阿里巴巴集團創(chuàng)始人):把錢存在員工身上??馬云認為,一個企業(yè)

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      2024-04-07 加入 暫無
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      基于家族經銷商生意,自身作為經銷商業(yè)主,從事商品經銷行業(yè)二十余年,期間在數個著名企業(yè)兼任業(yè)務經理及培訓師等職。

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