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薪酬

員工薪酬激勵-使生產(chǎn)率提高20%

發(fā)表時(shí)間:2013/12/3??

沒錯，漲工資可以提高員工的工作積極性，不過，前提是要掌握發(fā)錢的時(shí)機(jī)和策略。一項(xiàng)最新研究顯示，支付超出員工預(yù)期的薪水，而且不附加任何條件，有望推動企業(yè)的生產(chǎn)率提高20%。&nbs
如何制定合理的銷售薪酬制度

發(fā)表時(shí)間:2013/11/20??

薪酬制度是決定公司能否按計(jì)劃完成業(yè)績目標(biāo)的第一要素，影響著業(yè)務(wù)員的工作積極性。但設(shè)計(jì)一套合理的薪酬體系并非易事。薪酬過高，會增加公司成本，也使業(yè)務(wù)員養(yǎng)尊處優(yōu);薪酬太低，會打擊業(yè)務(wù)員的積極性，業(yè)績上不去
企業(yè)如何進(jìn)行薪酬管理

發(fā)表時(shí)間:2013/10/25??

薪酬管理是一件十分復(fù)雜的事情，如果出現(xiàn)一些管理措施欠妥，則可能會影響勞資關(guān)系的穩(wěn)定。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，薪酬已不僅僅是具有傳統(tǒng)的企業(yè)生產(chǎn)成本支出功能的載體
IBM：個人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃的薪酬體系

發(fā)表時(shí)間:2010/11/29??

IBM，即國際商業(yè)機(jī)器公司，創(chuàng)立于1911年，是全球最大的信息技術(shù)和業(yè)務(wù)解決方案公司。1969年阿波羅宇宙飛船載著三名宇航員首次登上

員工薪酬激勵-使生產(chǎn)率提高20%

沒錯，漲工資可以提高員工的工作積極性，不過，前提是要掌握發(fā)錢的時(shí)機(jī)和策略。一項(xiàng)最新研究顯示，支付超出員工預(yù)期的薪水，而且不附加任何條件，有望推動企業(yè)的生產(chǎn)率提高20%。&nbs

如何制定合理的銷售薪酬制度

企業(yè)如何進(jìn)行薪酬管理

薪酬管理是一件十分復(fù)雜的事情，如果出現(xiàn)一些管理措施欠妥，則可能會影響勞資關(guān)系的穩(wěn)定。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，薪酬已不僅僅是具有傳統(tǒng)的企業(yè)生產(chǎn)成本支出功能的載體

IBM：個人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃的薪酬體系

IBM，即國際商業(yè)機(jī)器公司，創(chuàng)立于1911年，是全球最大的信息技術(shù)和業(yè)務(wù)解決方案公司。1969年阿波羅宇宙飛船載著三名宇航員首次登上

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