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情緒管理-不合理的信念產(chǎn)生情緒困擾

職場(chǎng) 發(fā)表時(shí)間:2013/9/24??

職場(chǎng) 發(fā)表時(shí)間:2013/9/24??

??正是由于我們常有的一些不合理的信念才使我們產(chǎn)生情緒困擾。如果這些不合理的信念久而久之,還會(huì)引起情緒障礙呢。情緒ABC理論的創(chuàng)始者認(rèn)為:A表示誘發(fā)性事件,B表示個(gè)體針對(duì)此誘發(fā)性事件產(chǎn)生的一些信念,即對(duì)這件事的一些看法、解釋。C表示自己產(chǎn)生的情緒和行為的結(jié)果。 


??通常人們會(huì)認(rèn)為誘發(fā)事件A直接導(dǎo)致了人的情緒和行為結(jié)果C,發(fā)生了什么事就引起了什么情緒管理體驗(yàn)。然而,你有沒有發(fā)現(xiàn)同樣一件事,對(duì)不同的人,會(huì)引起不同的情緒體驗(yàn)。同樣是報(bào)考英語六級(jí),結(jié)果兩個(gè)人都沒過。一個(gè)人無所謂,而另一個(gè)人卻傷心欲絕。


??為什么?就是誘發(fā)事件A與情緒、行為結(jié)果C之間還有個(gè)對(duì)誘發(fā)事件A的看法、解釋的B在作怪。一個(gè)人可能認(rèn)為:這次考試只是試一試,考不過也沒關(guān)系,下次可以再來。另一個(gè)人可能說:我精心準(zhǔn)備了那么長(zhǎng)時(shí)間,竟然沒過,是不是我太笨了,我還有什么用啊,人家會(huì)怎么評(píng)價(jià)我。于是不同的B帶來的C大相徑庭。


       常見的不合理信念 


      ?人應(yīng)該得到生活中所有對(duì)自己重要的人的喜愛和贊許; 


      ?有價(jià)值的人應(yīng)在各方面都比別人強(qiáng); 


       ?任何事物都應(yīng)按自己的意愿發(fā)展,否則會(huì)很糟糕; 


       ?一個(gè)人應(yīng)該擔(dān)心隨時(shí)可能發(fā)生災(zāi)禍; 


       ?情緒由外界控制,自己無能為力; 


       ?已經(jīng)定下的事是無法改變的; 


       ?一個(gè)人碰到的種種問題,總應(yīng)該都有一個(gè)正確、完滿的答案,如果一個(gè)人無法找到它,便是不能容忍的事; 


       ?對(duì)不好的人應(yīng)該給予嚴(yán)厲的懲罰和制裁; 


       ?逃避挑戰(zhàn)與責(zé)任可能要比正視它們?nèi)菀椎枚啵?nbsp;


       ?要有一個(gè)比自己強(qiáng)的人做后盾才行。


       不合理觀念的特征 


        依據(jù)ABC理論,分析日常生活中的一些具體情況,我們不難發(fā)現(xiàn)人的不合理觀念常常具有以下三個(gè)特征。


??一是絕對(duì)化的要求:是指人們常常以自己的意愿為出發(fā)點(diǎn),認(rèn)為某事物必定發(fā)生或不發(fā)生的想法。它常常表現(xiàn)為將“希望”、“想要”等絕對(duì)化為“必須”、“應(yīng)該”或“一定要”等。例如,“我必須成功”、“別人必須對(duì)我好”等等。這種絕對(duì)化的要求之所以不合理,是因?yàn)槊恳豢陀^事物都有其自身的發(fā)展規(guī)律,不可能以個(gè)人的意志為轉(zhuǎn)移。對(duì)于某個(gè)人來說,他不可能在每一件事上都獲得成功,他周圍的人或事物的表現(xiàn)及發(fā)展也不會(huì)以他的意愿來改變。因此,當(dāng)某些事物的發(fā)展與其對(duì)事物的絕對(duì)化要求相悖時(shí),他就會(huì)感到難以接受和適應(yīng),從而極易陷入情緒困擾之中。


??二是過分概括化:這是一種以偏概全的不合理思維方式的表現(xiàn),它常常把“有時(shí)”、“某些”過分概括化為“總是”、“所有”等。用艾利斯的話來說,這就好像憑一本書的封面來判定它的好壞一樣。它具體體現(xiàn)在人們對(duì)自己或他人的不合理評(píng)價(jià)上,典型特征是以某一件或某幾件事來評(píng)價(jià)自身或他人的整體價(jià)值。例如,有些人遭受一些失敗后,就會(huì)認(rèn)為自己“一無是處、毫無價(jià)值”,這種片面的自我否定往往導(dǎo)致自卑自棄、自罪自責(zé)等不良情緒。而這種評(píng)價(jià)一旦指向他人,就會(huì)一味地指責(zé)別人,產(chǎn)生怨忿、敵意等消極情緒。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,“金無足赤,人無完人”,每個(gè)人都有犯錯(cuò)誤的可能性。


??三是糟糕至極:這種觀念認(rèn)為如果一件不好的事情發(fā)生,那將是非常可怕和糟糕。例如,“我沒考上大學(xué),一切都完了”,“我沒當(dāng)上處長(zhǎng),不會(huì)有前途了。”這種想法是非理性的,因?yàn)閷?duì)任何一件事情來說,都會(huì)有比之更壞的情況發(fā)生,所以沒有一件事情可被定義為糟糕至極。但如果一個(gè)人堅(jiān)持這種“糟糕”觀時(shí),那么當(dāng)他遇到他所謂的百分之百糟糕的事時(shí),他就會(huì)陷入不良的情緒體驗(yàn)之中,而一蹶不振。


??因此,在日常生活和工作中,當(dāng)遭遇各種失敗和挫折,要想避免情緒失調(diào),就應(yīng)多檢查一下自己的大腦,看是否存在一些“絕對(duì)化要求”、“過分概括化”和“糟糕至極”等不合理想法,如有,就要有意識(shí)地用合理觀念取而代之。


       基于ABC理論的合理情緒療法 


??合理情緒療法是20世紀(jì)50年代由埃利斯在美國(guó)創(chuàng)立,它是認(rèn)知療法的一種,因此采用了行為治療的一些方法,故又被稱之為認(rèn)知行為療法。合理情緒療法的基本理論主要是ABC理論,這一理論又是建立在埃利斯對(duì)人的基本看法之上的。


??埃利斯對(duì)人的本性的看法可歸納為以下幾點(diǎn):


??1. 人既可以是有理性的、合理的,也可以是無理性的、不合理的。當(dāng)人們按照理性去思維、去行動(dòng)時(shí),他們就會(huì)很愉快、富有競(jìng)爭(zhēng)精神及行動(dòng)有成效。


??2. 情緒是伴隨人們的思維而產(chǎn)生的,情緒上或心理上的困擾是由于不合理的、不合邏輯思維所造成。


??3. 人具有一種生物學(xué)和社會(huì)學(xué)的傾向性,傾向于其在有理性的合理思維和無理性的不合理思維。即任何人都不可避免地具有或多或少的不合理思維與信念。


??4. 人是有語言的動(dòng)物,思維借助于語言而進(jìn)行,不斷地用內(nèi)化語言重復(fù)某種不合理的信念,這將導(dǎo)致無法排解的情緒困擾。


??為此,艾利斯宣稱:人的情緒不是由某一誘發(fā)性事件的本身所引起,而是由經(jīng)歷了這一事件的人對(duì)這一事件的解釋和評(píng)價(jià)所引起的。這就成了 ABC 理論的基本觀點(diǎn)。在ABC理論模式中, A是指誘發(fā)性事件; B是指?jìng)€(gè)體在遇到誘發(fā)事件之后相應(yīng)而生的信念,即他對(duì)這一事件的看法、解釋和評(píng)價(jià); C是指特定情景下,個(gè)體的情緒及行為的結(jié)果。


??通常人們會(huì)認(rèn)為,人的情緒的行為反應(yīng)是直接由誘發(fā)性事件A引起的,即A引起了C。 ABC理論則指出,誘發(fā)性事件A只是引起情緒及行為反應(yīng)的間接原因,而人們對(duì)誘發(fā)性事件所持的信念、看法、解釋B才是引起人的情緒及行為反應(yīng)的更直接的原因。


??例如:兩個(gè)人一起在街上閑逛,迎面碰到他們的領(lǐng)導(dǎo),但對(duì)方?jīng)]有與他們招呼,徑直走過去了。這兩個(gè)人中的一個(gè)對(duì)此是這樣想的:“他可能正在想別的事情,沒有注意到我們。即使是看到我們而沒理睬,也可能有什么特殊的原因。”而另一個(gè)人卻可能有不同的想法:“是不是上次頂撞了他一句,他就故意不理我了,下一步可能就要故意找我的岔子了。”


??兩種不同的想法就會(huì)導(dǎo)致兩種不同的情緒和行為反應(yīng)。前者可能覺得無所謂,該干什么仍繼續(xù)干自己的;而后者可能憂心忡忡,以至無法冷靜下來干好自己的工作。從這個(gè)簡(jiǎn)單的例子中可以看出,人的情緒及行為反應(yīng)與人們對(duì)事物的想法、看法有直接關(guān)系。在這些想法和看法背后,有著人們對(duì)一類事物的共同看法,這就是信念。這兩個(gè)人的信念,前者在合理情緒療法中稱之為合理的信念,而后者則被稱之為不合理的信念。合理的信念會(huì)引起人們對(duì)事物適當(dāng)、適度的情緒和行為反應(yīng);而不合理的信念則相反,往往會(huì)導(dǎo)致不適當(dāng)?shù)那榫w和行為反應(yīng)。當(dāng)人們堅(jiān)持某些不合理的信念,長(zhǎng)期處于不良的情緒狀態(tài)之中時(shí),最終將導(dǎo)致情緒障礙的產(chǎn)生。


        情緒ABC理論的案例分析 


??【案例一】有一個(gè)年輕人,自我感覺很有才華,但在生活上遇到很多波折,于是便覺得活著沒有意思。有一天他決定跳海,但他剛跳下去就被一個(gè)老漁民用漁網(wǎng)撈了起來。


??他很生氣,沖著老漁民嚷道:“你什么意思,把我撈起來干什么?”


??老漁民說道:“年輕人,為什么跳海呀,你這么年輕多可惜呀!”


??于是年輕人就對(duì)老人訴說了他懷才不遇的苦衷。


??老漁民聽完,說道:“哎呀,你今天遇到我,運(yùn)氣來了。我正好是治懷才不遇的專家,我?guī)湍阒沃伟伞!?


??年輕人很詫異,急忙問老漁民醫(yī)治之法。


??老漁民說:“我有秘訣,如果你想知道,就必須答應(yīng)我一個(gè)條件。”


??老漁民說著,順手從沙灘上揀起一粒沙子,往旁邊一扔,說:“年輕人,幫我去把我剛才扔掉的那粒沙子揀過來,然后我就告訴你。”


??年輕人聽了很生氣,說道:“你想耍我呀?這么多沙子,我怎么知道哪粒是你扔掉的呀?”


??老人聽了,笑著說:“別生氣,我這還有個(gè)條件,如果你滿足了我這個(gè)條件,我也告訴你。我這里有一顆珍珠,我把它扔到沙灘上,你去給我找回來。”


??很顯然,年輕人輕而易舉地把珍珠揀了過來,交給了老漁民,并很虔誠(chéng)地說:“老人家,我把珍珠揀過來了,可以告訴我秘訣了吧?”


??老漁民一臉安詳,說道:“年輕人,秘訣我已經(jīng)講完了。”


??這個(gè)故事告訴我們:有些人之所以有懷才不遇的感覺,是因?yàn)樽约菏菬o數(shù)沙子中的一粒,跟旁邊的沙子沒有太大的區(qū)別;但如果自己是一顆珍珠,那么伯樂就會(huì)更容易地發(fā)現(xiàn)我們。所以說這個(gè)世界上不是沒有伯樂,而是因?yàn)樽约翰皇且黄フ嬲脑谌f馬叢中能夠讓別人一眼就能辨認(rèn)出來的千里馬。


??【案例二】有一個(gè)年輕人失戀了,一直擺脫不了事實(shí)的打擊,情緒低落,已經(jīng)影響到了他的正常生活,他沒辦法專心工作,因?yàn)闊o法集中精力,頭腦中想到的就是前女友的薄情寡義。他認(rèn)為自己在感情上付出了,卻沒有收到回報(bào),自己很傻很不幸。于是,他找到了心理醫(yī)生。


??心理醫(yī)生告訴他,其實(shí)他的處境并沒有那么糟,只是他把自己想象得太糟糕了。在給他做了放松訓(xùn)練,減少了他的緊張情緒之后,心理醫(yī)生給他舉了個(gè)例子。"假如有一天,你到公園的長(zhǎng)凳上休息,把你最心愛的一本書放在長(zhǎng)凳上,這時(shí)候走來一個(gè)人,徑直走過來,坐在椅子上,把你的書壓壞了。這時(shí),你會(huì)怎想?"


??"我一定很氣憤,他怎么可以這樣隨便損壞別人的東西呢!太沒有禮貌了!"年輕人說。"那我現(xiàn)在告訴你,他是個(gè)盲人,你又會(huì)怎么想呢?"心理醫(yī)生接著耐心地繼續(xù)問。"哦--原來是個(gè)盲人。他肯定不知道長(zhǎng)凳上放有東西!"年輕人摸摸頭,想了一下,接著說,"謝天謝地,好在只是放了一本書,要是油漆、或是什么尖銳的東西,他就慘了!""那你還會(huì)對(duì)他憤怒嗎?"心理醫(yī)生問。"當(dāng)然不會(huì),他是不小心才壓壞的嘛,盲人也很不容易的。我甚至有些同情他了。"


??心理醫(yī)生會(huì)心一笑:"同樣的一件事情--他壓壞了你的書,但是前后你的情緒反應(yīng)卻截然不同。你知道是為什么嗎?""可能是因?yàn)槲覍?duì)事情的看法不同吧!"對(duì)事情不同的看法,能引起自身不同的情緒。很顯然,讓我們難過和痛苦的,不是事件本身,而是對(duì)事情的不正確的解釋和評(píng)價(jià)。這就是心理學(xué)上的情緒ABC理論的觀點(diǎn)。情緒ABC理論的創(chuàng)始者埃利斯認(rèn)為:正是由于我們常有的一些不合理的信念,才使我們產(chǎn)生情緒困擾,如果這些不合理的信念日積月累,還會(huì)引起情緒障礙。


??情緒ABC理論中,A表示誘發(fā)事件;B表示個(gè)體針對(duì)此誘發(fā)事件產(chǎn)生的一些信念,即對(duì)這件事的看法和解釋;C表示個(gè)體產(chǎn)生的情緒和行為結(jié)果。通常人們會(huì)認(rèn)為誘發(fā)事件A直接導(dǎo)致了人的情緒和行為結(jié)果C,發(fā)生了什么事就引起了什么情緒體驗(yàn)。然而,同一件事,人們的看法不同,情緒體驗(yàn)也不同。


??比如,同樣是失戀了,有的人放得下,認(rèn)為未必不是一件好事,而有的人卻傷心欲絕,認(rèn)為自己今生可能都不會(huì)有愛了。再比如,在找工作面試失敗后,有的人可能會(huì)認(rèn)為,這次面試只是試一試,不過也沒關(guān)系,下次可以再來,有的人則可能會(huì)想,我精心準(zhǔn)備了那么長(zhǎng)時(shí)間,竟然沒過,是不是我太笨了,我還有什么用啊,人家會(huì)怎么評(píng)價(jià)我。這兩類人因?yàn)閷?duì)事情的評(píng)價(jià)不同,他們的情緒體驗(yàn)當(dāng)然不同。


??對(duì)于上面這個(gè)失戀的年輕人來說,失戀只是一個(gè)誘發(fā)事件A,結(jié)果C是他情緒低落,生活受到影響,無法專心工作;而導(dǎo)致這個(gè)結(jié)果的,正是他的認(rèn)知B--他認(rèn)為自己付出了一定要收到對(duì)方的回報(bào),自己太傻了,太不幸了。假如他換個(gè)想法--她這樣不懂愛的女孩不值得自己去珍惜,現(xiàn)在她離開可能避免了以后她對(duì)自己造成更大的傷害,那么他的情緒體驗(yàn)顯然就不會(huì)像現(xiàn)在這么糟糕。


??【案例三】我認(rèn)識(shí)一個(gè)女孩小麗,她大學(xué)時(shí)學(xué)的是中文,后來,進(jìn)入了一家廣告公司,擁有優(yōu)越的工作環(huán)境和豐厚的年薪。按說,小麗應(yīng)該過得不錯(cuò),不會(huì)有跳槽的念頭。


??一天,小麗為老總寫一個(gè)活動(dòng)的演講稿,怎么也不能讓老總滿意。小麗硬著頭皮改了七八次,可總被老總批得體無完膚,還說她完全不是搞文字的料。委屈的小麗不停地哭,想到了要跳槽。


??她認(rèn)定是老總有意為難她。自己怎么碰到這么個(gè)挑剔的老板呢?真是命苦啊!一連幾天,小麗都陷入這種痛苦又無法擺脫的情緒中不能自拔,當(dāng)然,老總的發(fā)言稿也沒再讓她寫,而是讓比她早一年到公 司,跟她畢業(yè)于同一所學(xué)校的師姐代勞了。


??對(duì)此,小麗很不高興。一方面覺得老板針對(duì)了她,另一方面又覺得師姐代勞她的工作傷了她的自尊。我勸她說,工作上的困難,誰都遇到過。遇到了困難誰都不會(huì)高興,關(guān)鍵是你自己怎么看待這個(gè)困難。沒有一個(gè)老板會(huì)無緣無故地處處為難一個(gè)員工,他大不了可以開除你。這對(duì)你倒是一個(gè)磨煉的好機(jī)會(huì),我們生活中的很多本領(lǐng)都是在特定的情況下逼迫學(xué)到的。你不妨這樣想想,并虛心一點(diǎn)跟你的師姐好好學(xué)習(xí)一下。她聽從了我的意見。


??幾天后,師姐和她共同完成了演講稿,老板很滿意,并拍著她的肩膀說:"小麗,你還是有潛力的,工作的時(shí)候要勤于把它們挖出來呀!"聽了老板這樣的肯定,她頓時(shí)又覺得老板是個(gè)和藹的老頭了。這個(gè)女孩的認(rèn)知改變了,情緒改變了,結(jié)果也改變了。


??因此,當(dāng)你情緒不好的時(shí)候,不妨問問自己,為什么這么不開心,是不是自己把有些事情想得太嚴(yán)重了,或是會(huì)錯(cuò)了意。換個(gè)想法,就能換個(gè)心情!


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