12月1日，由WTO經濟導刊、中國可持續發展工商理事會主辦，瑞典駐華使館CSR中心聯合主辦的第十屆中國企業社會責任報告國際研討會在北京召開。

    本屆論壇以“責任溝通 創造價值”為主題，探討了全球企業CSR報告最新趨勢，深入研討了“企業如何做好本土化信息披露”“環境信息披露的機遇和挑戰”“如何加強企業非財務信息披露”“社會責任傳播新態勢”等細分議題，“金蜜蜂2017優秀企業社會責任報告”也同期發布。

    情懷使然——

    攜手十年，對CSR事業更執著

    “十年，你好！”開場發言的環節迎來了與會嘉賓們的陣陣掌聲。十位來自央企、外企、民企、研究機構的代表，分享了他們與中國企業社會責任報告國際研討會共同走過的十年中，共同成長、蛻變的故事。

    作為國際企業社會責任報告領域的專業交流平臺，自2007年至今，中國企業社會責任報告國際研討會已經連續舉辦十屆，成為我國企業社會責任領域的品牌活動。十年來，論壇持續多年發布《金蜜蜂中國企業社會責任報告研究》，中國企業和社會各界在這個平臺上探討了社會責任報告在標準、編制、管理、傳播等相關領域的議題與趨勢，共同見證與推動著在經濟全球化浪潮中CSR報告披露朝著更規范、透明、多元等方向提升。

    金蜜蜂研究數據顯示，從2001 年到 2017 年，中國發布的社會責任報告數量逐年增長。從 2011 年開始，每年發布的報告發布數量快速增長，到 2016 年報告數量突破了 3000 份。

    值得一提的是，作為一個推動可持續發展事業的會議，本論壇延續往屆的傳統，攜手利益相關方，參考國家標準GB/T 31598-2015《大型活動可持續性管理體系要求及使用指南》以及國際標準ISO20121:2012《大型活動可持續性管理體系——要求及使用指南》，開拓性地成為了首屆零碳會議——會議所產生的碳排放已委托廣州綠石碳科技股份有限公司購買風電產生的核證減排量進行碳中和。

    時代命題——

    價值十年，企業社會責任溝通將步入新時代

    黨的十九大報告中明確提出：“經過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代。”企業應從新的歷史起點出發，秉承“創新 協調 綠色 開放 共享”的發展理念，積極履行社會責任。新時代賦予企業社會責任新方向、新內涵，企業社會責任溝通與信息披露也將面臨著新的挑戰和機遇。

    國務院國資委綜合局副巡視員王黎在致辭中指出，近年來，中央企業發布的社會責任報告整體質量較高，逐步建立了常態化的社會責任報告發布機制、形成多樣化的社會責任信息披露形式，但是在信息披露覆蓋面、披露機制、傳播與使用的創新等方面也面臨著新的挑戰。

    工業和信息化部政策法規司副巡視員郭秀明在致辭中對企業社會責任報告提出建議：要彰顯責任的新境界，對標新時代來評估社會責任的新議題；要聚焦責任的新問題，突出重點披露社會關注點，比如供應鏈管理；發揮報告的新用途，實現對內促管理，對外成為企業宣言書。

    中國外商投資企業協會副會長李玲在致辭中認為，十九大報告提出，“中國開放的大門不會關閉，只會越開越大”，“凡是在我國境內注冊的企業，都要一視同仁，平等對待”，不僅為外資企業在中國的發展提供了機遇，也提出了更多新要求。對于外資企業來說，發布中國區社會責任報告，增強決策和運營透明度，全面而系統地和利益相關方溝通，贏得更廣泛信任和支持，顯得更為重要。

    中國可持續發展工商理事會執行秘書長翟齊在致辭中指出，企業社會責任在思想理念、實踐方法和工具、能力與行動上還有很大的發展空間，例如在踐行“一帶一路”戰略和企業“走出去”的過程中，需要進一步建立與國際利益相關方的有效溝通機制，提高溝通能力和健全方法，并作出及時響應等等。

    潮頭浪尖——

    立足中國前瞻CSR信息披露全球趨勢

    會議秉承一以貫之的國際化特色，設置“全球企業CSR報告趨勢”環節。

    責揚天下（北京）管理顧問有限公司（以下簡稱“責揚天下”）首席專家殷格非在本屆會議發布了新鮮出爐的《金蜜蜂中國企業社會責任報告研究 2017》（以下簡稱“報告”）。報告收集了2017 年 1 月 1 日 -10 月 31 日在中國大陸發布的各類中文社會責任報告1541份，其中納入評估的企業報告 1433 份。報告發現：

    1.報告總體水平呈現出階段性、臺階式提升態勢，高質量報告數量持續較快增長，優秀水平以上報告占報告總數的 1/4 以上。

    2.企業更加重視披露社會責任戰略及計劃信息，企業戰略中涉及客戶、員工、環境、社區、出資人、供應商、政府等七個利益相關方主體的信息覆蓋率較高，社區在戰略信息中的披露大幅度增長。

    3.報告的創新性和可讀性依然受到高度重視，實質性、完整性、可比性保持平穩發展水平。報告可信性依然不足，同比略有下降。

    4.報告對利益相關方的信息披露與企業戰略的匹配度較高，對員工、政府、社區、環境、客戶、股東、監管機構的履責信息披露程度高。

    5.國有企業報告呈現高水平穩定發展態勢，國有控股企業、外資及港澳臺企業報告水平提升較快，民營企業報告質量在逐步追趕。

    6.上市公司綜合指數略高于非上市公司，對出資人、金融機構和監管機構的指標得分率較高。  

    7.儲運行業、電力行業、采掘業報告整體質量較高，電力行業報告水平保持領先。金融行業、儲運行業、建筑業報告綜合指數同比增長明顯。

    8.報告國際化程度與去年同期持平，英文版報告數量增加，參照國際規范的報告略有減少，先鋒企業發布了國別或海外項目社會責任報告。

    報告建議：1.明確報告編制的規范性，擴大報告強制性范圍，推動報告數量和質量的整體提升；2.企業增強對社會責任戰略認識，進一步提升社會責任信息披露質量與企業戰略的匹配度；3.保持報告在創新性、可讀性方面的優勢，加強與利益相關方的互動溝通，增強績效信息的橫向、縱向可比性，提升報告可信性；4.發揮領袖型企業和優秀報告的示范推動作用，加強報告編制溝通交流，提升報告整體質量；5.采取措施提升企業利益相關方和社會對報告重要性的認識，與企業攜手共促經濟社會的可持續發展；6.提升報告國際化程度，發揮社會責任作為國際商業新語言的重要價值。

    除了中國的趨勢，香港科技大學工商管理學院副教授Marie Rosencrantz分享了歐洲企業社會責任報告最新進展。日本企業市民協議會會長二宮雅也分享了日本CSR報告最新進展。全球報告倡議組織（GRI） 區域及項目執行總監Asthildur Hjaltadottir解讀了GRI最新標準。

    在隨后的“全球企業CSR報告趨勢”下半場上，嘉賓們交流了專項議題的信息披露趨勢。聯合國兒童基金會駐中國辦事處企業社會責任專家程進為“可持續發展報告中的兒童權利信息披露”提供了建議、中國石油經濟研究院院長助理祁少云分享了“中國石油海外社會責任溝通實踐”、責揚天下常務副總經理管竹筍分享了“精準扶貧與精準披露”、中國石油化工集團公司新聞辦品牌處處長周泉生分享了“中國石化精準扶貧信息披露”。作為可再生材料公司，斯道拉恩索集團廣西林業總經理 Ian Blanden分享了“生物多樣性信息披露”的經驗，并且在本屆會議上同期發布了斯道拉恩索可持續人工林生物多樣性公眾讀本。

    專業探索未來——

    細分議題披露成為CSR報告新亮點

    近年來，伴隨著企業社會責任事業的蓬勃發展，社會公眾整體的社會責任意識也逐漸提升，越來越多的利益相關方對企業的溝通提出更持續、更多樣化的需求，本屆論壇特設多個平行論壇，就CSR報告編制中細分領域的信息披露以及CSR報告傳播進行了深入交流，為CSR報告工作帶來了新的思考與借鑒。

    在“企業如何做好本土化信息披露”分論壇上，中國石油經濟技術研究院、中國路橋工程有限責任公司、國網南瑞集團有限公司、中國武夷實業股份有限公司、英特爾中國、佳能（中國）公司共同討論了中國企業走出去的過程中如何實現本土化的信息溝通，以及外資公司在中國如何與中國的利益相關方進行信息披露與積極的溝通。

    在“環境信息披露的挑戰與機遇”分論壇上，斯道拉恩索集團、中國鋁業公司、華為技術有限公司、世界自然基金會從各自的角度分享了當前環境信息披露的全球背景以及前沿探索。

    在“如何加強企業非財務信息披露”分論壇上，廣州綠石碳科技股份有限公司、中國建筑股份有限公司、中國移動通信集團公司、內蒙古蒙牛乳業（集團）股份有限公司、上海歐薩評價咨詢股份有限公司等探討了對企業非財務信息披露的理解和應用。

    在“社會責任傳播新態勢”分論壇上，責揚天下傳播公司、國家電網公司、中國石油化工集團公司、中國核電、李錦記健康產品集團討論了“社會責任報告是應該定向傳播還是社會化大眾傳播？” “在報告設計上花功夫，有意義嗎？”“電子報告最終會取代紙質報告嗎？”“傳播是從編報告開始還是從編制完成后開始？”等問題，并分享了精彩案例。

    典范與先鋒——

    72家企業CSR報告獲評“金蜜蜂2017優秀企業社會責任報告”

    為了發現并鼓勵企業發布更加優秀的企業社會責任報告，在責揚天下的專業支持下，WTO 經濟導刊連續九年就中國企業社會責任報告整體發展狀況發布研究報告，并開展“金蜜蜂優秀企業社會責任報告”的評估活動。

    至今，該項評估活動已累計評估報告萬余份，累計300多家次的企業發布的報告上榜，為優秀企業社會責任報告及企業提供了一個全面展示的專業平臺。

    在“金蜜蜂2017優秀企業社會責任報告”發布典禮中，72家企業的社會責任報告脫穎而出，分獲“領袖型企業”“成長型企業”“外商及港澳臺企業”“長青獎”等七類獎項。這意味著，中國優秀企業社會責任報告數量在不斷增長，也有更多的企業走在了履行社會責任的前列。