? 高手說(shuō)話，可能簡(jiǎn)單幾句，就能讓對(duì)話者茅塞頓開(kāi)。高手說(shuō)話，沒(méi)有華麗的詞語(yǔ)，卻能讓與之溝通的人如沐春風(fēng)。那么高手說(shuō)話的功夫是如何煉成的呢？
心態(tài)篇
??說(shuō)話溝通，首先要擺正心態(tài)，有正確的心態(tài)為基礎(chǔ)，說(shuō)話的方向就不會(huì)跑偏。
??【真誠(chéng)第一】
??想要與人順暢的溝通，首先要有真誠(chéng)的心態(tài)，不玩虛的、不做作。
??內(nèi)心的想法最終都會(huì)投射到人的只言片語(yǔ)、肢體動(dòng)作以及表情上，所以不要認(rèn)為內(nèi)心的想法別人察覺(jué)不到，弄巧成拙不如敞開(kāi)心扉，用最真實(shí)的一面與人溝通。
??說(shuō)的好有用，但行為更重要。
??【一視同仁】
??不管對(duì)話的角色是誰(shuí)，都保持對(duì)等的心態(tài)。面對(duì)各行業(yè)的勞動(dòng)者，能夠慈眉善目、平靜溫和，以尊重的心與他們說(shuō)話；面對(duì)位高官旺的大人物，也能夠不卑不亢，以高貴的心與之交流。
??【點(diǎn)到即止】
??高手做事，做七分，留三分余地，說(shuō)話也是一樣。一方面，不會(huì)長(zhǎng)話連篇，讓對(duì)話者無(wú)法消化，這也是對(duì)人的尊重，留出讓人思考的空間；另一方面，不會(huì)把話說(shuō)滿(mǎn)，世事無(wú)絕對(duì)，所有的事都是發(fā)展變化的，留三分余地更是認(rèn)真負(fù)責(zé)的做法。
思維篇
??說(shuō)話先走心，然后要走腦子，最后才是表達(dá)出來(lái)，有了良好心態(tài)，下一步需要鍛煉優(yōu)秀的思維。
??【知識(shí)儲(chǔ)備】
??說(shuō)出來(lái)的話，只是冰山的一角，海面以下是長(zhǎng)年累月的學(xué)識(shí)積累。
??知識(shí)的儲(chǔ)備，不是為了炫耀自己懂得多，而是為了讓說(shuō)出來(lái)的話言之有物不偏不倚。
??知道的，不隱瞞；不知道的，不妄言。儲(chǔ)備知識(shí)，提前做功課，是高手說(shuō)話的基本功。
??【邏輯清晰】
??清晰的邏輯，能讓對(duì)話者更快速的理解你要表達(dá)的想法，讓對(duì)話的效率更高；
??一方面體現(xiàn)在說(shuō)話的條理上，先說(shuō)主干思想，再展開(kāi)細(xì)節(jié)描述。高人說(shuō)話總是“一二三”排開(kāi)，不是為了模仿領(lǐng)導(dǎo)做派，而是為了表達(dá)更清晰。
??另一方面體現(xiàn)在說(shuō)話的嚴(yán)謹(jǐn)上，說(shuō)出來(lái)的話是經(jīng)得起推敲，可以自圓其說(shuō)的，不會(huì)給人胡言亂語(yǔ)的感覺(jué)。
??【換位思維】
??說(shuō)話之前，先站在對(duì)方的角度換位思考一下，再使用合適的方式與人交流。
??這與“心態(tài)篇”提到的“一視同仁”并不矛盾，反而是對(duì)人真正的尊重。
??思考對(duì)方想要達(dá)到什么目的；[NextPage]
??思考對(duì)方能接受什么樣的表達(dá)方式；
??思考對(duì)方能理解的知識(shí)范圍，采用他能明白的詞匯；
??……
??能夠用換位思維去說(shuō)話、做事，是高手與普通人在思維方式上的分水嶺。
技巧篇
??依托于心態(tài)和思維，說(shuō)話的技巧最重要的一個(gè)字是“度”。
??【速度適中】
??一方面體現(xiàn)在語(yǔ)速上，既不要老態(tài)龍鐘故意太慢讓人失去耐心，也不要像機(jī)關(guān)槍一樣太快讓人著急上火。
??另一方面體現(xiàn)在說(shuō)話的層次上，循序漸進(jìn)，既讓人聽(tīng)明白，又讓人樂(lè)意接受你的主張。
??【音量適中】
??根據(jù)不同的場(chǎng)合，合理控制音量。
??私密的環(huán)境中，音量不宜過(guò)大，不要讓對(duì)話者有壓迫感；
??公開(kāi)的場(chǎng)合，音量不要太小，讓所有人都能聽(tīng)到你說(shuō)的是什么。
??【適當(dāng)?shù)挠哪小?
??適當(dāng)?shù)挠哪校茏屨f(shuō)話的氣氛變得輕松愉快。
??即使是嚴(yán)肅場(chǎng)合，配合適度的幽默，拉近了與對(duì)話者的距離，能讓溝通更高效。
??但幽默一定要適度，過(guò)分的逗比就喧賓奪主，影響表達(dá)目的了。
??【適當(dāng)?shù)谋砬楹椭w動(dòng)作】
??配合適當(dāng)?shù)谋砬楹椭w動(dòng)作能讓表達(dá)更清晰、更準(zhǔn)確。
??在一些場(chǎng)合，表情和肢體動(dòng)作更能調(diào)動(dòng)起聽(tīng)眾的情緒，促成良好的交流與互動(dòng)。
??【適當(dāng)?shù)男揶o】
??使用符合場(chǎng)景、聽(tīng)眾能聽(tīng)懂的修辭方式以及詞匯，能讓聽(tīng)眾的記憶更深刻。
實(shí)操篇
??下面列舉一下常見(jiàn)的說(shuō)話場(chǎng)景中說(shuō)話的注意要點(diǎn)。
??【對(duì)家人】
??不要以為是自己最親最近的人，就可以放肆地耍脾氣。
??相反，面對(duì)你一生中最重要的人——親人的時(shí)候，反而要用最溫和最真心的方式與他們說(shuō)話、與他們交流。
??【對(duì)朋友】
??對(duì)朋友說(shuō)話重點(diǎn)是，不要裝。
??不要站在高人一等的角度跟朋友說(shuō)話，不要把你熟悉的專(zhuān)業(yè)詞匯掛在嘴上，有時(shí)候甚至說(shuō)話糙一點(diǎn)，更能拉近跟朋友的關(guān)系。
??【對(duì)領(lǐng)導(dǎo)】
??與領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話：
??要言簡(jiǎn)意賅，清晰地表達(dá)出你要說(shuō)的內(nèi)容；講清楚事情之后，可以簡(jiǎn)要說(shuō)一下你對(duì)利弊的分析，供領(lǐng)導(dǎo)參考；提出問(wèn)題的同時(shí)，最好提供一兩套解決方案，讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不是問(wèn)答題。
??【對(duì)平級(jí)】
??與平級(jí)說(shuō)話：
??要照顧對(duì)方的面子，不要越過(guò)對(duì)方的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域過(guò)度指點(diǎn)別人的工作；要幫對(duì)方想路子，站在對(duì)方的角度考慮他可能需要什么樣的幫助，主動(dòng)提供幫助會(huì)有更多的人愿意幫助你；
??【對(duì)下屬】
??與下屬說(shuō)話：
??不要擺架子，雖然是工作關(guān)系上的上下級(jí)，但從人格角度，你跟任何人都是平等的，尊重你的下屬才能獲得尊重；多表?yè)P(yáng)多鼓勵(lì)，多說(shuō)一些表?yè)P(yáng)、鼓勵(lì)的話，能讓下屬的積極性更高，不要吝惜你的表?yè)P(yáng)，某種角度來(lái)說(shuō)表?yè)P(yáng)下屬是你必須要承擔(dān)的責(zé)任。糾錯(cuò)的同時(shí)要給予指導(dǎo)，下屬做事不到位的時(shí)候，不能置之不理，也不能光罵人不教人。指出下屬錯(cuò)誤的同時(shí)，一定要給予響應(yīng)的指導(dǎo)，否則就是對(duì)下屬的不負(fù)責(zé)。
??【對(duì)客戶(hù)】
??與客戶(hù)說(shuō)話：
??先拉近關(guān)系，不要急于推銷(xiāo)你的業(yè)務(wù)，先拉近與對(duì)話者的關(guān)系找到你們的利益共同點(diǎn)，對(duì)方才恩呢剛聽(tīng)進(jìn)去你說(shuō)的是什么；幫對(duì)方解決問(wèn)題，與客戶(hù)說(shuō)話之前，先要搞清楚對(duì)方面對(duì)的問(wèn)題是什么，在對(duì)話過(guò)程中表達(dá)出你能幫他解決問(wèn)題的態(tài)度和信心，對(duì)方才能接受你的觀點(diǎn)。
總結(jié)
??以上，話的心態(tài)、思維方式、技巧，以及實(shí)際的場(chǎng)景中的主意點(diǎn)，需要長(zhǎng)期的鍛煉。
??而更長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，高手說(shuō)話當(dāng)時(shí)的表現(xiàn)是一方面，更重要的是與說(shuō)完話后續(xù)的行動(dòng)，行動(dòng)才是最說(shuō)服力的語(yǔ)言。
??做一個(gè)表里如一的人，一個(gè)言行一致的人，你也能成為一個(gè)高手！
