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打造數字營銷職業(yè)教育“立交橋”,巨量學發(fā)布業(yè)務全景服務體系

企業(yè) 2021/10/14 17:39:59 30436閱讀

企業(yè) 2021/10/14 17:39:59 30436閱讀

10月13日,2021企業(yè)數字營銷人才及組織發(fā)展峰會暨巨量學品牌發(fā)布會順利舉辦。會上,巨量引擎正式推出數字營銷職業(yè)教育品牌巨量學,并發(fā)布巨量學品牌定位及全景服務體系。


接下來巨量學將充分發(fā)揮自身在產品、技術、平臺上的優(yōu)勢,聚合產業(yè)勢能,搭建橋梁、鏈接生態(tài)、加速合作伙伴的快速成長,建設數字營銷職業(yè)教育的“立交橋”,讓知識的流動與傳遞激發(fā)整個行業(yè)的生命力。


全新品牌定位:巨量引擎旗下專注于短視頻、直播、電商、廣告營銷領域的一站式數字營銷職業(yè)教育平臺。


全新生態(tài)模式:打通供需兩端,一方面幫助院校提升教學質量和能力,提升學生高質量就業(yè);另一方面解決企業(yè)人才缺乏難題,真正讓企業(yè)找到合適的優(yōu)質的崗位人才。


全景服務體系:


一個平臺 :數字營銷職業(yè)教育平臺


三元連接:連接用戶,連接師資,連接應用


多方沉淀:行為、數據、評估 ,優(yōu)化課程和服務




一個平臺——搭建橋梁、鏈接生態(tài)


存量時代,用戶與市場雙雙變化,企業(yè)經營難度升級,迫切需要全局化經營、差異化場景布局,而解決這一些列難題的核心辦法在于人才。


但蓬勃發(fā)展的數字營銷行業(yè)正在遭遇“人才荒”。據《2021中國短視頻和直播電商行業(yè)人才發(fā)展報告》顯示,2021-2023三年間,短視頻和直播電商領域從業(yè)人員缺口將分別達到181萬人、378萬人、574萬人。


如何活化人才循環(huán),助力企業(yè)生意增長?巨量學提出將打造一個有秩序、有連接、可持續(xù)的全新生態(tài)。


通過打通生態(tài)內的每一個環(huán)節(jié),為個人、企業(yè)、高校等生態(tài)合作伙伴提供全面的解決方案,巨量學幫助其了解最新趨勢,提升業(yè)務能力、組織能力及崗位能力,建立企業(yè)長效經營思維,助力更多生態(tài)合作伙伴在巨量學建設的數字營銷職業(yè)教育“立交橋”上,持續(xù)提高業(yè)務的效率與利潤。


三元連接,多方沉淀——加速成長


大會現場,巨量學向行業(yè)展示了數字營銷職業(yè)教育全景服務體系——以服務生態(tài)企業(yè)客戶為核心,以數字營銷業(yè)務場景為基礎,為企業(yè)客戶提供人才培育解決方案。


通過平臺連接用戶、師資,為就業(yè)者、創(chuàng)業(yè)者、代理商、服務商、企業(yè)客戶、院校等提供優(yōu)質的內容和服務,并依靠平臺能力和數據去監(jiān)控質量,不斷優(yōu)化課程和服務。


針對企業(yè),巨量學構建起三層培訓體系,通過企業(yè)培訓+崗位培訓的模式,從戰(zhàn)略決策、業(yè)務管理、項目執(zhí)行三個方面,推出包括總裁班、企業(yè)內訓、專項特訓營等在內的數字商業(yè)學堂,提升企業(yè)業(yè)務能力及組織能力,推動企業(yè)數字化轉型。




針對人才培育,巨量學聯合國內知名院校和企業(yè)方探索、共建產學研模式,利用“測-學-練-考-選”的人才模式,服務好院校和大量社會人才。


通過建立崗位標準建立常態(tài)學習體系,做好人才的能力評定、通過實踐提升知識的掌握程度,通過雙選為企業(yè)選拔和供給優(yōu)質的崗位人才。


此外,在認證體系方面,巨量學搭建起覆蓋短視頻、直播、電商、廣告等熱門方向在內的多元認證體系。


截止2021年,其數字營銷認證業(yè)務超1400+家,生態(tài)企業(yè)培養(yǎng)崗位人才超8000人,院校業(yè)務覆蓋50余所,為行業(yè)、企業(yè)培養(yǎng)輸送崗位人才近1000人。




高速馳騁在“立交橋”上的企業(yè),全面重構數字人才能力


本次大會上,巨量學生態(tài)合作伙伴湯臣倍健、群邑中國也分別針對企業(yè)數字化能力和人才數字化能力的協同培育分享了各自的心得。


湯臣倍健是企業(yè)數字化轉型成功的代表之一,通過規(guī)劃四個核心能力和關鍵板塊,實現了從組織架構到崗位人才的全方位提升。其首席電子商務官尹昕提出,數字化轉型過程中會出現大量因發(fā)展新業(yè)務、新板塊‘跑步上崗’的員工,企業(yè)需提供與新崗位相對應的技能培訓,才能幫助他們快速成長,實現企業(yè)的長效增長。


而巨量學生態(tài)伙伴群邑中國,攜巨量學推出的【巨邑營銷官】已實現80%+認證通過率、600+人才轉型,構建了從1到N人才生態(tài)系統(tǒng)。群邑中國首席人才官Michelle Jiang表示,希望未來雙方能持續(xù)共建行業(yè)和崗位標準,讓從業(yè)人員和行業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展。


大會現場,巨量學還舉辦了“數字營銷人才培養(yǎng)計劃”啟動儀式,該聯盟計劃將協同中國廣告協會、高等院校以及巨量引擎生態(tài)企業(yè)共同構建產業(yè)人才發(fā)展標準、共同培育人才。


同時針對優(yōu)秀的生態(tài)合作伙伴,巨量學頒發(fā)了年度人才創(chuàng)贏伙伴、年度培訓合作伙伴、年度企業(yè)協同伙伴、年度桃李春暉伙伴等多個年度榮譽獎項。




用知識激發(fā)商業(yè)創(chuàng)新,讓專業(yè)成就每一次商業(yè)成長!


未來,巨量學將聯合更多合作伙伴共建協同育人多元生態(tài),為數字營銷行業(yè)的健康發(fā)展提供源源不斷的動能,讓在巨量學搭建的數字營銷職業(yè)教育“立交橋”上快速發(fā)展的企業(yè),持續(xù)加速成長,不斷領跑。


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    panwenfu

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    基于家族經銷商生意,自身作為經銷商業(yè)主,從事商品經銷行業(yè)二十余年,期間在數個著名企業(yè)兼任業(yè)務經理及培訓師等職。

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