“職場如戰場”，雖然這樣的比喻帶了點夸張的成分，但現代職場無疑是一個生存與淘汰較量的巨大漩渦，矛盾與壓力下的我們時刻都面臨著挑戰。每個在職場拼爭的人都希望實現自身的價值，要想獲得成功就躲不開競爭，雖然不能說滿是荊棘與敵人，但風險和危險還是不少的。
既然職場之路并非平坦無阻，我們就需要多加謹慎與小心，盡量去避開那些容易使自己陷入被動和矛盾的錯誤。這里為大家列舉了八個常見錯誤，希望大家能多加注意：
1不要評價老板的品位
老板之所以能成為你的老板，自然有他的過人之處，他穿著什么牌子的衣服、帶著多少價格的手表、涂抹哪種味道的香水，都還輪不到你去品頭論足。如果他的穿著打扮會影響到公司的業務與形象，自然會有合適的人去提醒，所以忠告對裝扮很重視的員工們，不要試圖去影響老板的品位，哪怕在你眼中他的品味多么的低下不堪。
2不要議論上司的是非
有些初入職場的新人對人沒有防備，喜歡向周圍的同事透露自己對上司的一些形象或者行為的看法，甚至是說“壞話”，完全沒有意識到其中的危險性。一般地說，你私下里說上司的那些話可能會在某一天傳到了上司的耳朵里，而風傳的版本可能會比你所說的那些難聽十倍百倍，而你根本百口莫辯。
不要抱著上司不會與你多加計較的僥幸心理，由于私下議論上司是非而在公司中被“穿小鞋”的例子有很多，大度的上司可能會直接請你“喝茶”，當然，情況也許也不會那么糟糕，也可能就是把你“炒了”而已。
3不要在辦公室喋喋不休
用最短的句子把你的觀點非常職業地表達出來應該是每一個專業的職場人都該具備的職業素養，雖然不至于說要惜字如金，但沒有一個老板會喜歡喋喋不休啰里啰嗦的下屬。匯報工作不是演說，開會也不是演講，你不需要去顯擺你良好的口才。尤其是對于愛發表觀點的職員，一定要謹記，當他人尤其是老板講話時，別隨便打斷。
能用三分鐘表達完的事情千萬別說上三個小時，因為你是在浪費自己與他人的寶貴工作時間。如果真的是那種喜歡講話，不講話會特別難受的人，請把這個“長處”發揮到下班后，或者是向顧客推薦企業及產品上吧！
4不要讓手機影響工作
手機已經成為生活必需品，但是在工作中，除非公務，請盡可能讓手機的地位顯得沒那么重要。有的人一天到晚手機響個不停或者震動個不停，這不僅會分散你的注意力，同時也會讓你身邊的同事感到厭煩。太過頻繁的接電話，哪怕你努力用降低聲音和語調去減少他人注意，但仍然會讓同事覺得無奈與厭惡。
如果是在主管或者客戶跟你談話，或者在重要的會議中，你的手機不停地提示或者震動，必然會給他人帶來非常不好的印象。手機雖然重要，但還是盡可能讓別人不要打電話到辦公室來吧。
5不要說黃色笑話
“黃段子”其實與幽默毫無關系，或許在平日社交場合里黃色笑話能夠幫助你吸引到不少注意力，但是相信我，這并不適合于職場。職場男士愛好講黃色笑話，雖然可能當著你的面女同事們被你逗得喜笑顏開，但她極有可能轉過身去，覺得你很下流，告誡別人離你遠點兒。而女士如果有這樣的喜好，更容易引起周圍女同事的反感，認為你不“正經”，而男士則會認為你行為不“規矩”。上司也絕對無法放心將重要的客戶與任務交給把黃段子掛在嘴邊的員工。[NextPage]
6不要談“辦公室戀情”
“辦公室戀情”聽起來很浪漫，但只局限于“聽起來”。很多大型企業都禁止辦公室戀情，原因很簡單：如果你們戀情穩定，哪怕你工作勤勤懇懇得像只老黃牛，你的老板也會懷疑你的上班時間是不是都在談戀愛；如果你們戀情不順，那么可能影響的將會是兩個工作甚至是兩個部門的績效；如果雙方感情破裂反目，就可能會給企業帶來更大的危機。
當然，有人會說，他能夠將私事和公事區分開，可是能保證對方也可以么？縱使都能，也不能阻止老板對你們工作情況的疑慮。別抱怨老板的胡亂猜疑，站在他的位置上，你一樣也會這么想。所以忠告職場者們，遠離“辦公室戀情”，如果真的與某位同事陷入愛河，那么商量一下讓其中一方離開公司，這是最好的選擇。
7不要把辦公桌弄得臟亂
什么“臟亂的辦公桌可以體現一個人的創造力”等毫無根據的話，有智商的職場者都不會相信。辦公室不是你的私人臥室，無論你在家中有多么的不講衛生，都別把這個習慣帶進公司。一個辦公室的整潔程度往往代表了企業的形象，公共場合中你必須為其他同事的眼睛著想，有的人甚至將食物放到發酸發臭，這其實是非常可怕的。
所以，在別人皺著眉頭經過你辦公桌之前快把辦公桌收拾干凈吧！別讓一張桌子的整潔程度改變了上級對你整個人的評分！
8不要陷入公司里的人事斗爭
職場里的人事爭斗往往直接的關聯是錯綜復雜的，最后的結果也是各方綜合博弈的結果，其中相互關聯的絕不僅僅是利益鏈條。如果你還是個沒什么背景的普通職員，千萬不要有試圖跟哪個部門經理結成同盟的幼稚想法，公司的事情和秘密永遠比你想象的還要復雜和深奧。相比摻和進職場斗爭中，不如老老實實把自己那份工作做好，否則你這只“小綿羊”在成為“大灰狼”之前，可能就已經在不知不覺中就成為了斗爭的犧牲品。
