如何開啟新媒體時代職場新模式?截至2017年底,3.76億月活躍用戶,1.65億日活躍用戶,讓微博以絕對優勢成為全球用戶規模最大的獨立社交媒體公司。乘“視”而上,微博始終走在媒體變革的前沿。2017年7月,微博推出關注職場領域內容與頭部用戶的垂直平臺——微博職場。
聚集職場新方向,塑造職場影響力,2017年12月7日,第一屆微博V影響力峰會-職場分論壇在國家會議中心成功舉辦。微博市場渠道部副總經理魏莉、微博商業產品部總經理余雙、微博客戶運營部總經理李亮、IMS新媒體商業集團WEIQ平臺總經理邵磊、 微博校園&職場高級總監孔令旭、微博職場負責人王琢、米果文化創始人馬薇薇、辦公室小野創始人聶陽德、獵聘網品牌營銷中心總經理-把冉等職場行業精英與大咖參與交流分享。
微博賦能,開啟新媒體時代的職場新模式
互聯網信息平臺不僅創造時代紅利,也顛覆著傳統行業的發展模式。在開場致辭中,魏莉指出,如何借助互聯網信息平臺的工具屬性,為企業儲備優秀的人才,為員工提供更多專業化的培訓和職業的交流成為新媒體環境下人力資源管理的一個新問題。
微博市場渠道部副總經理魏莉,為本次會議致辭
從內容到IP和MCN,賦能職場新價值
除了微博平臺的業務布局和政策戰略的解讀,還有來自一線大咖的干貨分享。從辦公室小職員到亞洲第一短視頻,聶陽德分享了他們的IP升級之道和走向國際的故事,深挖辦公室場景,通過場景化和差異化的創作,產出優質新穎的短視頻內容;以及未來如何借勢微博打造MCN,構建辦公室家族及IP矩陣。馬薇薇認為職場從來都不是新大陸,對內容創業者而言,只有考慮好內容生產的目的,才能成為優質的內容創作者。借勢微博,做好軟硬實力,打造個人社交品牌,做對職場人有價值的事。
米果文化創始人馬薇薇,分享《如何成為優質的內容創作者》
微博生活調查報告,講述職場人的新生態
2.07億的微博職場人群,7270萬的月活躍用戶,新洞察CEO司亞清通過職場人的微博生活調查報告,用五個關鍵結論講述了職場人的新生態:1.微博是職場生態風向標,建構出從職場新人到職場老兵的全生態鏈條,再現職場的立體化結構。2.微博是職場群體進行硬知識、軟學習、輕娛樂的平臺,是場景化、生活化、全天候的智慧空間。3.微博以知識分享、交互聯通的特征構筑起新時代職場群體顛覆性變革、知識型創新的賦能平臺。4.微博是職場群體知識、技能、創新的引擎,博取更強生存技能,更廣社會資源,更高生活質量。5.微博覆蓋最具消費實力的中產者,是數字經濟的中堅力量、實體經濟的入口、虛擬經濟的平臺。
司老師現場發布《職場人的微博生活調查報告》
行業論壇環節,來自各行業的精英,圍繞“賦能+鏈接 職場新驅動”和“內容+場景 職場的跨界融合”兩個主題,探討微博賦能下的職場發展趨勢。2018年微博職場將通過微博鏈接不同行業、不同人群的需求,為職場創造更多不同而賦予新驅動;內容與場景的跨界融合,為微博職場賦予更多的價值。
微博商業產品部總經理余雙與IMS新媒體商業集團WEIQ平臺總經理邵磊參與行業論壇探討
第1屆V影響力峰會職場分論壇揭曉三項影響力大獎。見證2017年職場行業突出貢獻的機構和大V的榮耀誕生。職場的夢想永不落幕
微博客戶運營總經理李亮為嘉賓頒發“微博2017影響力職場機構”獎項
微博市場渠道部副總經理魏莉和微博商業產品部總經理余雙為嘉賓頒發“微博2017跨界職場大V”獎項
微博垂直運營總監田一鳴與微博校園&職場高級總監孔令旭為嘉賓頒發“微博2017影響力職場大V”獎項
附:獲獎名單
“微博2017影響力職場機構”獲獎名單
“微博2017跨界職場大V”獲獎名單
“微博2017影響力職場大V” 獲獎名單
黑客是這樣練成的、職場少年、秋葉、500強校園招聘、LarryWang王承倫
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