任何一個(gè)人都需要與其他人相區(qū)別，職業(yè)發(fā)展的過程也是建立起更大范圍的影響力的過程，而想要建立起影響力，就一定要注重個(gè)人品牌的打造。可以說，職場(chǎng)上，職業(yè)人的個(gè)人品牌打造也從少數(shù)人特征發(fā)展成為現(xiàn)代職場(chǎng)上的重要技能。

 

一、強(qiáng)調(diào)不同

品牌就是要強(qiáng)調(diào)與其他提供同類同質(zhì)商品或服務(wù)的不同之處。你的個(gè)人品牌是與其他人區(qū)別出來的你。

每個(gè)人建立個(gè)人品牌一定要建立在不同的基礎(chǔ)上。現(xiàn)代分工往往是很多工作只是團(tuán)隊(duì)工作的一部分，大部分工作被拆分開后雖然更易掌握，也更易被其他人替代。我們每個(gè)人都不得不從普通的同質(zhì)的工作入手。把工作做好是稱職的基本要求，想要向上升職升級(jí)，是要把工作做得比其他人好，想要持續(xù)向上，就要利用自己的不同特質(zhì)，將自己的工作打上自己個(gè)人品牌的烙印。

 

二、了解自己，提供價(jià)值

了解自己有什么樣的特質(zhì)，還要了解適合自己的“客戶”需求，將自己能提供的產(chǎn)品和服務(wù)和需求相結(jié)合，將自己的特質(zhì)融入時(shí)代趨勢(shì)的洪流中，提供符合時(shí)代需要，按自己的特質(zhì)打磨技能，提供市場(chǎng)“客戶”真正需要的產(chǎn)品，將價(jià)值變現(xiàn)。

 

一提符合市場(chǎng)需要，很多人就會(huì)想到要跟隨熱點(diǎn)。現(xiàn)在職場(chǎng)壓力很大，行業(yè)差距也很大，新興行業(yè)提供了待遇可能是很多傳統(tǒng)行業(yè)無法比擬的，但正如很多企業(yè)組織會(huì)將品牌用于不合適的新產(chǎn)品，或者盲目多元化使用原有品牌，失敗的很多。

 

很多人也會(huì)因?yàn)樾袠I(yè)或市場(chǎng)的變化不加準(zhǔn)備，不做分析就想轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)職，同樣也失敗極多，對(duì)個(gè)人品牌打造也是不利的。正如市場(chǎng)需求是多樣化的，各種品牌內(nèi)涵都有其價(jià)值，只要符合時(shí)代特點(diǎn)，符合需求，不同行業(yè)品牌都能有巨大的品牌資產(chǎn)價(jià)值。個(gè)人品牌也是如此，各行各業(yè)都有其領(lǐng)軍人物，不同行業(yè)有不同特點(diǎn)，但只要做到一個(gè)范圍內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先，即使是傳統(tǒng)行業(yè)也極有價(jià)值。

 

三、突出優(yōu)勢(shì)，合理定位

品牌的價(jià)值能很好的表達(dá)出自己的產(chǎn)品和服務(wù)的特征。合理的定位應(yīng)該能展示出自己優(yōu)勢(shì)。

想要自己有品牌價(jià)值，專注在自己的領(lǐng)域，不斷強(qiáng)化這種自己的優(yōu)勢(shì)，讓你的職業(yè)能力有鮮明的表達(dá)。

我們?cè)谡n上討論案例時(shí)提過，為什么有些奢侈品的質(zhì)量并不是我們?cè)绕诖哪敲春茫热纾芏嗝砩踔磷叩貌蝗珉娮颖頊?zhǔn)確，正如Andy道破，因?yàn)橘I勞力士手表的目的并不是為了看時(shí)間一樣。很多奢侈品的優(yōu)勢(shì)不在質(zhì)量上，更不在性價(jià)比上，而可能在設(shè)計(jì)、在品牌表達(dá)的高貴上。

 

四、穩(wěn)定靠譜

品牌是為了降低客戶的選擇難度和購(gòu)買風(fēng)險(xiǎn)，將單次博弈變成重復(fù)博弈。 就要經(jīng)受得起時(shí)間的考驗(yàn)，不管是公司，產(chǎn)品，還是個(gè)人品牌的養(yǎng)成，都需要穩(wěn)定和持續(xù)性傳達(dá)內(nèi)涵。

職場(chǎng)上個(gè)人品牌的建立也要與自己職業(yè)形象相符，也就是職業(yè)化。

優(yōu)秀的品牌都需要代表的產(chǎn)品服務(wù)穩(wěn)定才能建立起品牌的美譽(yù)度，職場(chǎng)上只有專業(yè)和靠譜的人才能建立起有價(jià)值的個(gè)人品牌。要讓自己在行業(yè)建立起口碑

 

五、影響力

建立品牌就是為了建立識(shí)別度，擴(kuò)大影響力。需要有不同的載體從不同渠道不斷強(qiáng)化客戶頭腦中的認(rèn)知。

個(gè)人品牌也需要不斷通過多種渠道不斷擴(kuò)大影響力。

 

我們常說要有自己的“產(chǎn)品”，但想要建立個(gè)人職場(chǎng)品牌，光有產(chǎn)品是不夠的。光是做好工作是不夠的，還要有方法渠道宣傳自己的“產(chǎn)品”。要有意識(shí)的宣傳自己的“產(chǎn)品”。

 

在課程中，Andy也舉了很多案例，如何用不同的渠道、不同的方式擴(kuò)大影響力。影響力的打造有客戶親身經(jīng)歷直接滿足，或者通過目標(biāo)營(yíng)銷或口碑相傳間接實(shí)現(xiàn)的。

 

在個(gè)人品牌打造中，我們一方面將工作做得足夠優(yōu)秀，另一方面也要讓自己的這種優(yōu)秀通過不同的方式擴(kuò)大傳播出去。比如可以通過寫作演講的方式, 需要持續(xù)地表達(dá)內(nèi)容，創(chuàng)造價(jià)值。

 

六、不斷變化，持續(xù)經(jīng)營(yíng)

一個(gè)人應(yīng)該象企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己，也要像經(jīng)營(yíng)商品和服務(wù)的品牌一樣經(jīng)營(yíng)自己的個(gè)人品牌。品牌是別人對(duì)你的認(rèn)知，是需要持續(xù)加固的。如果想塑造個(gè)人品牌，要做的就是耐心地持續(xù)地為自己努力。

 

品牌也要根據(jù)時(shí)代變化和產(chǎn)品服務(wù)內(nèi)涵的變化而變化，很多優(yōu)秀品牌名稱雖然不變，但因?yàn)楫a(chǎn)品會(huì)根據(jù)市場(chǎng)變化，表達(dá)形式也要保持時(shí)代特點(diǎn)。

 

同樣，個(gè)人的成長(zhǎng)也是個(gè)不斷積累，不斷發(fā)展的過程，品牌的打造有持續(xù)性，但也要有靈活性，人的每個(gè)階段能力不同，提供的價(jià)值不同，要根據(jù)自己的職業(yè)特點(diǎn)經(jīng)營(yíng)自己的職業(yè)品牌。