就業(yè)是民生之本、財富之源，今年，國家實施了全面就業(yè)優(yōu)先政策，各行各業(yè)對于人才的渴求仍是依舊，幾十個二三線城市紛紛發(fā)布了各種人才引進(jìn)與落戶政策，既是為了留住人才，也是希望通過政策吸收優(yōu)秀人才促進(jìn)城市發(fā)展。

??但在廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)，一些公司裁員現(xiàn)象嚴(yán)重，許多畢業(yè)生難找工作也常被新聞媒體報道，看上去不太樂觀的就業(yè)前景讓許多畢業(yè)生望而卻步。我國的廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)，雖然不缺人數(shù)，卻非常缺少真正適合廣告?zhèn)髅綅徫恍枨蟮娜瞬牛虼耍C尋到優(yōu)秀的匹配人才一直都是企業(yè)的一大難事。

??又到一年畢業(yè)季，上海的4A廣告公司CCG集團(tuán)（上海東伽文化傳播有限公司）針對新一輪的招賢納士及新人培養(yǎng)，推出了系列策略，深入貫徹落實扎根人才培育。一方面，該集團(tuán)早在四月份就與浙江傳媒學(xué)院簽訂了校企合作協(xié)同育人協(xié)議，這樣的初步合作，雙方能就人才培養(yǎng)的核心問題上相互促進(jìn)、優(yōu)勢互補(bǔ)，據(jù)悉，之后集團(tuán)有意運用學(xué)科競賽、定期宣講匹配專業(yè)老師直接推薦等方式優(yōu)化校企合作項目；另一方面，集團(tuán)將直接進(jìn)行校招，五月底將舉辦兩場校園招聘會，希望能為應(yīng)屆畢業(yè)生提供合適的就業(yè)崗位，為集團(tuán)注入新鮮血液。

??除了以上這些校企合作計劃、校招計劃，面對即將到來的應(yīng)屆實習(xí)生或者新員工，CCG集團(tuán)著重推出了“導(dǎo)師計劃”。近日，CCG集團(tuán)總裁孫桂娟和副總裁任瓊對集團(tuán)的首批導(dǎo)師進(jìn)行了授牌，正式啟動該項“導(dǎo)師計劃”和“新人培養(yǎng)計劃”。孫桂娟女士表示：“要使集團(tuán)人才有良好的發(fā)展，必須要從一開始就幫助新人有效提升職業(yè)專業(yè)素養(yǎng)、豐富知識結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)創(chuàng)新能力。”

??據(jù)了解，在市場大環(huán)境下，有很多的500強(qiáng)企業(yè)，早就已經(jīng)開始了類似“傳、幫、帶”這樣的制度，像GE、IBM、阿里巴巴、騰訊、百度、京東等，都是通過導(dǎo)師帶徒，對企業(yè)的人才培養(yǎng)方面起到了積極的助推作用。

??在CCG集團(tuán)導(dǎo)師計劃中，選擇集團(tuán)團(tuán)隊中優(yōu)秀并經(jīng)驗豐富、擁有專業(yè)指導(dǎo)能力的資深成員成為導(dǎo)師，他們會按照自身的職能進(jìn)行細(xì)化分工，創(chuàng)意、策略、活動等都由各領(lǐng)域擅長的導(dǎo)師來進(jìn)行輔導(dǎo)，每位導(dǎo)師僅帶教三四名應(yīng)屆實習(xí)生，深入幫助實習(xí)生們的工作、思想、生活等方面。這樣一個培養(yǎng)新鮮血液的計劃，從集團(tuán)文化層面來說，算得上是內(nèi)部的一個激勵，對集團(tuán)整個企業(yè)文化上都有積極影響。

??初入職場，如果有個耳提面命的師傅提攜著，對于應(yīng)屆實習(xí)生來說是非常有用的。大家剛剛踏入職場，可能一開始會對自己的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展方向感到迷茫，那么通過導(dǎo)師們的帶領(lǐng)，可以開拓自己的視野、提升專業(yè)技能，挖掘自身潛力并迅速找準(zhǔn)自己的發(fā)展方向，在職場上少走許多彎路，也更加能夠探索多元發(fā)展可能，集團(tuán)再根據(jù)人才個性特點進(jìn)行有針對性地培養(yǎng)，為職場新人們搭建好專業(yè)基礎(chǔ)。同時，集團(tuán)對于應(yīng)屆實習(xí)生提供了集體宿舍等后勤保障，解決職場沖刺的后顧之憂。

（CCG集團(tuán)首批導(dǎo)師團(tuán)隊）

??而對于導(dǎo)師們來說，作為CCG集團(tuán)理想與價值觀的深刻踐行者，他們對自己的專業(yè)領(lǐng)域是充滿自信的，也擁有豐富的經(jīng)驗和閱歷。帶領(lǐng)集團(tuán)的新成員，需要的是他們經(jīng)驗的總結(jié)、思考的方式、閱歷的沉淀、發(fā)展的心得和失敗的教訓(xùn)，導(dǎo)師們所處位置決定了更高的視野，能夠有質(zhì)地傳授給學(xué)生們職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、為人處事等方面的知識，也為他們解答人生或職業(yè)發(fā)展方向上的困惑。

??當(dāng)然，導(dǎo)師們也不能停止自己學(xué)習(xí)前進(jìn)的腳步，與集團(tuán)的新鮮血液一起學(xué)習(xí)、交流，了解年輕新鮮的想法，也有助于導(dǎo)師個人工作上的提升，真正實現(xiàn)教學(xué)相長的過程。在導(dǎo)師計劃實施后，集團(tuán)會進(jìn)行金牌導(dǎo)師的評選，這一榮譽(yù)對導(dǎo)師們自身職業(yè)生涯也有一定幫助，但這也代表著集團(tuán)對導(dǎo)師們的要求將更加嚴(yán)格。

??此次CCG集團(tuán)的首批導(dǎo)師計劃對于新鮮人才的培養(yǎng)到底會有怎樣更多的積極效應(yīng)，我們拭目以待。