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讓管理者終身受用的神秘定律

管理 發表時間:2015/4/15??

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掌握以下6條管理定律,會讓你受益終生:


1、關于素養


藍斯登原則:在你往上爬的時候,一定要保持梯子的整潔,否則你下來時可能會滑倒。


點評:進退有度,才不至進退維谷;寵辱皆忘,方可以寵辱不驚。


盧維斯定理:謙虛不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。


點評:如果把自己想得太好,就很容易將別人想得很糟。


2、關于統御


刺猬理論:刺猬在天冷時彼此靠攏取暖,但保持一定距離,以免互相刺傷。


點評:保持親密的重要方法,乃是保持適當的距離。


鰷魚效應:鰷魚因個體弱小而常常群居,并以強健者為自然首領。將這條首領鰷魚腦后控制行為的部分割除后,此魚便失去領導力,行動也發生紊亂,但其他鰷魚卻仍像從前一樣盲目追隨。


點評:1、下屬的悲劇總是領導一手造成的。2、下屬覺得最沒勁的事,是他們跟著一位最差勁的領導。


3、關于溝通


斯坦納定理:在哪里說得愈少,在那里聽到的就愈多。


權威暗示效應:一化學家稱,他將測驗一瓶臭氣的傳播速度,他打開瓶蓋15秒后,前排學生即舉手,稱自己聞到臭氣,而后排的人則陸續舉手,紛紛稱自己也已聞到,其實瓶中什么也沒有。


點評:迷信則輕信,盲目必盲從。


4、關于任用


奧格爾維法則:如果我們每個人都雇用比我們自己都更強的人,我們就能成為巨人公司。


點評:如果你所用的人都比你差,那么他們就只能做出比你更差的事情。


皮爾卡丹定理:用人方面一加一不等于二,搞不好等于零。


酒井法則:在招工時用盡渾身解數,使出各種方法,不如使自身成為一個好公司,這樣人才自然而然會匯集而來。


點評:不能吸引人才,已有的人才也留不住


5、關于目標


巴菲特定律:在其他人都投了資的地方去投資,你是不會發財的。


點評:1、善于走自己的路,才可能走別人沒走過的路。2、特色不特,優勢無優。


古特雷定理:每一處出口都是另一處的入口。


6、關于決策


福克蘭定律:沒有必要作出決定時,就有必要不作決定。


點評:當不知如何行動時,最好的行動就是不采取任何行動。

 

 

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    2024-09-14 加入 暫無
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    悅頓體育照明品牌創始人,20年來專注于各級各類體育運動場館的專業化照明!點亮精彩,照亮運動!有需要的朋友攜手合作!賬號為微信號,運動健康,你我共享!

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    panwenfu

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    基于家族經銷商生意,自身作為經銷商業主,從事商品經銷行業二十余年,期間在數個著名企業兼任業務經理及培訓師等職。

    2019-11-12 加入 上海
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    漢慕會展(上海)有限公司隸屬勵展國際博覽的全資子公司主要負責亞洲區展覽及會議組織、策劃、主辦和承辦各類國際性大型展覽會、博覽會、學術交流等活動的專業會展單位。

    2025-08-14 加入 上海
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