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讓管理者終身受用的神秘定律

管理 發表時間:2015/4/15??

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掌握以下6條管理定律,會讓你受益終生:


1、關于素養


藍斯登原則:在你往上爬的時候,一定要保持梯子的整潔,否則你下來時可能會滑倒。


點評:進退有度,才不至進退維谷;寵辱皆忘,方可以寵辱不驚。


盧維斯定理:謙虛不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。


點評:如果把自己想得太好,就很容易將別人想得很糟。


2、關于統御


刺猬理論:刺猬在天冷時彼此靠攏取暖,但保持一定距離,以免互相刺傷。


點評:保持親密的重要方法,乃是保持適當的距離。


鰷魚效應:鰷魚因個體弱小而常常群居,并以強健者為自然首領。將這條首領鰷魚腦后控制行為的部分割除后,此魚便失去領導力,行動也發生紊亂,但其他鰷魚卻仍像從前一樣盲目追隨。


點評:1、下屬的悲劇總是領導一手造成的。2、下屬覺得最沒勁的事,是他們跟著一位最差勁的領導。


3、關于溝通


斯坦納定理:在哪里說得愈少,在那里聽到的就愈多。


權威暗示效應:一化學家稱,他將測驗一瓶臭氣的傳播速度,他打開瓶蓋15秒后,前排學生即舉手,稱自己聞到臭氣,而后排的人則陸續舉手,紛紛稱自己也已聞到,其實瓶中什么也沒有。


點評:迷信則輕信,盲目必盲從。


4、關于任用


奧格爾維法則:如果我們每個人都雇用比我們自己都更強的人,我們就能成為巨人公司。


點評:如果你所用的人都比你差,那么他們就只能做出比你更差的事情。


皮爾卡丹定理:用人方面一加一不等于二,搞不好等于零。


酒井法則:在招工時用盡渾身解數,使出各種方法,不如使自身成為一個好公司,這樣人才自然而然會匯集而來。


點評:不能吸引人才,已有的人才也留不住


5、關于目標


巴菲特定律:在其他人都投了資的地方去投資,你是不會發財的。


點評:1、善于走自己的路,才可能走別人沒走過的路。2、特色不特,優勢無優。


古特雷定理:每一處出口都是另一處的入口。


6、關于決策


??颂m定律:沒有必要作出決定時,就有必要不作決定。


點評:當不知如何行動時,最好的行動就是不采取任何行動。

 

 

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