找工作是一場(chǎng)長(zhǎng)途奔襲,而找到靠譜的工作意味著生活有了更好的著落。7月18日,快手快聘發(fā)布首支品牌TVC《有著落了》,講述了快聘“直播帶崗”新模式為就業(yè)供需兩端帶來的效率升級(jí),并由此幫助更多人實(shí)現(xiàn)對(duì)美好生活的向往。

針對(duì)以李大哥為代表的在線下找工作的藍(lán)領(lǐng)群體,快聘直播間的真實(shí)展示、實(shí)時(shí)解答和便捷投遞讓他能夠非常直觀的感受到工作場(chǎng)景;而從事服務(wù)業(yè)的張阿姨以及應(yīng)屆生小陳也都通過快聘的高效、精準(zhǔn)匹配找到了適合自己的工作。

隨著直播帶崗模式在招聘行業(yè)的全面鋪開,正在讓求職變得更真實(shí)直觀,企業(yè)招聘轉(zhuǎn)化效果更好。過去一年,安能物流在快手搭建起擁有近70個(gè)賬號(hào)的矩陣,開啟了企業(yè)直招,一年時(shí)間通過快手快聘成功入職上千人,同時(shí)打出了品牌聲量;松原市前郭縣就業(yè)服務(wù)局副書記董科奇不但自己是一名快聘主播,還培養(yǎng)出了幾百個(gè)帶崗主播,僅2023年上半年成功帶動(dòng)3萬多人上崗就業(yè)。

自2022年1月推出以來,快手快聘以信任為中心,在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)開發(fā)、生態(tài)建設(shè)、業(yè)務(wù)流程等方面形成完整解決方案,為藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者、大學(xué)生、退役軍人、殘疾人等群體搭建起全新的就業(yè)渠道。據(jù)統(tǒng)計(jì),每天發(fā)生在快手上的問詢以及招聘短視頻超過100萬條,2022年快聘開啟了超過500萬場(chǎng)招聘直播,提供崗位的企業(yè)總數(shù)達(dá)24萬家,全平臺(tái)帶動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)3600萬個(gè),實(shí)現(xiàn)了供需的高效匹配。

今年6月,在“直播帶崗服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”座談會(huì)上,快手快聘業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人劉逍表示,“2022年,快手快聘為線上招聘行業(yè)帶來14%的新增量,面向未來,我們希望通過數(shù)字技術(shù)推動(dòng)行業(yè)進(jìn)化,促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。”

持續(xù)為行業(yè)帶來新增量的快手快聘將為藍(lán)領(lǐng)招聘行業(yè)帶來怎樣的新契機(jī)?如何進(jìn)一步通過技術(shù)和算法推送就業(yè)領(lǐng)域的效率?直播帶崗將往什么方向發(fā)展?7月20日,在2023快手快聘年度峰會(huì),快手快聘業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人劉逍、快手快聘產(chǎn)品負(fù)責(zé)人王珣、快手快聘流量負(fù)責(zé)人鄭迅將全方位解讀快聘業(yè)務(wù)的扶持政策升級(jí)、產(chǎn)品賦能與流量提效,一起聚焦直播帶崗新發(fā)展,探索線上招聘長(zhǎng)效經(jīng)營,加速推動(dòng)數(shù)字化促就業(yè)的新突破。