招聘這件事存在太久了，
但并不意味著就應該這樣一成不變的存在下去。
現如今企業競爭已不再單純局限于傳統意義上的市場攻守之爭，對人才的搶奪正在成為企業發展的焦點。企業的發展離不開人才，在這個營銷概念紛呈的時代，雇主品牌營銷得到了前所未有的重視與肯定，更多的企業用戶越發注重互聯網技術和創意的結合，在創意傳播的基礎上加上互聯網與移動時代獨有的互動機制，在產生深度的品牌效應同時，追求招聘業務的最終投遞效果。
一、平安，平安戰車巔峰招聘，傳遞戰車的人才策略
世界杯期間，平安集團以德意志戰車精神，將自己的雇主品牌打造為平安戰車形象。希望通過雇主品牌H5向外界展示自己的雇主理念，借助移動互聯網的特有交互形式招募候選人加入。
打造顛球小游戲，緊扣時事熱點引發廣泛傳播。超高難度的變態設定令用戶根本停不下來！游戲過程暗藏彩蛋，多種足球外形驚喜不停。分享結果挑戰好友，用戶帶用戶。
打造雇主品牌展示頁面，緊扣平安戰車概念，將平安集團旗下各業務體系進行創意包裝，吸引潛在候選人。
移動社交招聘對求職者影響力越來越大，通過大街網、小推雞等公眾號發布，互動小游戲引發朋友圈自傳播。借助時事熱點的小游戲在朋友圈引發了瘋狂傳播，用戶反饋“如此變態的顛球游戲，根本停不下來”“不知不覺已經玩上了癮”！
PV：190萬+
UV：2.7萬+
平均停留時間：3分鐘
平均互動次數：40次
平安企業主頁粉絲增長5萬+
二、費列羅，探索的樂趣
創意呈現——腦洞大開玩手勢，解謎式探索體驗。
將“探索的樂趣”這句官方口號轉換為解密式游戲體驗，用戶可開動腦筋隨意用不同手勢觸動費列羅星球，挑戰是否能在一分鐘內讓它變幻出13項品牌內容。用戶在游戲中即可了解費列羅雇主品牌的方方面面。
創意H5上線一周激發2萬+用戶體驗探索。
為招聘部門及人力資源供應商，提供內外一致的雇主品牌工具包。
覆蓋150城市，深入影響15所核心目標院校，引爆校園市場。
三、華夏幸福，開啟“雙屏網申三網一體”模式
華夏幸福2015年的校招主題是“城市夢想家”，根據這個主題衍生出得理念給華夏幸福前期預熱進行定制H5設計，采用手繪的畫風也是給予客戶是地產行業，大面積的城市建筑讓整個H5更貼合城市的概念，首頁采用重力感應的設計，繪制了大面積的俯視圖增加了用戶的參與感，整個H5展現的是主人公要走出校園的懵懂到一點點成長的心路歷程，也是很好的詮釋了“城市夢想家”的概念。
全面服務能力的提升，大街網在多年的招聘實踐中，逐漸建立健全了服務交付體系，線上線下整合型校招實踐等，成為一家值得全面托付的招聘服務提供商。創意+技術，華夏幸福基業雙贏雇主品牌傳播+校園招聘效果
9萬粉絲（新增2.4萬）
5萬活躍用戶關注活動
三屏聯動，獲得網申24,860
全國20場宣講會，覆蓋10個城市，平均到場率115%
預熱、招聘2套H5，PV92,281
四、滴滴出行，坐上機會的巴士
滴滴巴士貢獻出旗下咖啡巴士的首秀。把異形的咖啡巴士改造成環境優美的移動招聘巴士。大街網發揮創意和平臺優勢，制作了特別的活動報名H5并負責整個移動招聘的全程體驗。
眾籌企業巴士
通過新穎的投票方式，網友評選出5家最受歡迎的招聘企業，其中包括：外研社、一點資訊、多點生活、宜人貸以及e袋洗；
? 精準人才篩選
大街網RPO部門，根據企業特性以及人才需求分析，精準的為企業推薦10-20位人才；被選候選人，即獲得體驗美味又豪華的移動面試機會；
? 超級巴士面試
改造后的滴滴咖啡巴士，每日停靠至中關村、望京、五道口等商圈，吸引了百萬眼球，成為了最具價值的超級移動招聘站；
? 創藝雇主咖啡
5家最受歡迎的雇主，不但通過貓屎咖啡師的獨具創意，用雇主咖啡招到人心；并且通過此次活動，雇主品牌也得到了傳播和招聘效果雙重保證，讓企業招聘成為熱門話題；
? 后續人才維護
所有投票給企業的用戶檔案數據都將進入大街網儲備人才庫，將由大街專業人才顧問進一步維護，供企業使用。
關于大街網
大街網創立于2008年底，是一家真正專屬于年輕人的移動社交招聘平臺,為年輕職場人匹配最佳工作機會,拓展職場人脈,提升職場價值.大街想要做的,就是用互聯網思維,以顛覆招聘行業的方式來服務招聘行業.
目前，超過140萬家企業在大街網上招聘。截止2016年5月，大街網已擁有注冊用戶4000余萬；移動端已逾800萬次下載，并以每日2萬+的速度高速增長。
