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不要做一個完人

職場 發表時間:2017/7/6??

職場 發表時間:2017/7/6??

說到大佬,隨處環繞的掌聲,功成名就的仰慕,總讓人羨慕不已。但是,人有時和企業一樣,在成長的過程中免不了會進入陣痛期,大佬們也避免不了成長中伴隨的“痛苦”。任正非作為一名杰出的企業家,又是如何看待人生中的“痛苦”的呢?我們又將如何跨越這些痛苦在陣痛期完成自我成長?


 1、不要做一個完人,做完人很痛苦 


金無足赤,人無完人。完人實際上是很少的,我不希望大家去做一個完人,因為做完人很痛苦。我們為了修煉成一個完人,會抹去身上許多棱角,自己的優勢往往被壓制,成了一個被馴服的工具。


但外部的壓制并不會使人的本性完全消失,人內在本性的優勢,與外在完人的表現形式,不斷形成內心沖突,使人非常痛苦。我希望你把優勢充分發揮出來,貢獻于社會,貢獻于集體,貢獻于我們的事業。


 2、發揮自己的優勢 


在人生的道路上,我覺得充分發揮自己的優勢最重要。比如說我英文不好,但是不等于說我英語能力不行,大學時我是英語課代表,同時還自學了日語,都能進行簡單交流。但20年軍旅生涯沒有使用這個工具的機會,就生疏了。當我走向新的事業的時候,雖然語言對我很有用處,但我發現我最主要的優勢是對邏輯及方向的理解。


如果用過多精力去練習語言,可能對邏輯的理解就弱化了。我放棄對語言的努力,集中發揮我的優勢,這個選擇是正確的。對我來說,可能英文好,在人們面前會挺風光的,但我對社會貢獻的價值就完全不一樣了。于是我就集中精力充分發揮我的優點。


我希望大家不要努力去做完人,一個人把自己一生的主要精力用于改造缺點,等你改造完了對人類還有什么貢獻呢?我們所有的辛苦努力,不能對客戶產生價值就毫無意義。從這個角度來說,希望大家能夠重視自己的優點。雖然不是說不必去改造缺點,但完人的心理負荷太重了,他們給自己定的追求目標太高,這個目標實現不了會產生心理壓力。 


3、成為多元文化與獨立的人 


多元文化與獨立的人,是能夠激發創新的基本條件。多元文化的人,在面對如今信息化發達的社會,可以不斷通過學習不同領域知識,刷新自我認知,再進行知識重組與運用,這樣可以用最低成本來實現身份上的轉變。


就好比深圳這樣的城市。深圳是走在改革開放前沿的城市,擁有很多開放發展的基因,容納了同樣多元文化的人,讓其成長為現在這樣發達的城市。


當我們成為了多元文化的人,通過低迷期的多元文化積累,機遇來臨時,大可不必為了擔心抓不住機會而煩惱。


而什么是獨立的人,我認為是“理想主義+奉獻精神”的人。人在陣痛時期,最大的敵人是自我信念的消亡,它會讓我們漸漸迷失了自我,此時擁有理想主義就非常地有必要,理想主義是對精神核心的堅持,奉獻精神則是不計回報的付出,在低谷時對信念的理想主義和奉獻精神的堅持,不僅磨煉了個人意志,也有利于自我成長的長期發展。上帝粒子研究的最新發展,那是厚積薄發;跌倒了的喬伊娜,依然抬起頭來沖鋒拿冠軍,那也是厚積薄發!我非常喜歡這兩幅廣告,亦如我喜歡“芭蕾腳”與“布鞋院士”的廣告一樣,理想、奉獻、艱苦、奮斗,這不僅是我個人崇尚的“人”,也是華為崇尚的“人”。 


4、敢于擁抱變化 


我們要敢于去擁抱這個快速變化的時代,更要敢于去擁抱陣痛期的變化。陣痛期時,人們往往更傾向于平穩度過,蠶食著曾經積累的經驗固步自封,不愿打破以往的規則,但其實這樣并不利于自我成長甚至會成為羈絆。面對不確定的未來,敢于擁抱變化的人都有一些相同的特性,思想上更易接受新生事物的出現,行動上會跟隨思想的進步而學習更多新知識,內心里,即使有諸多不確定的因素,依然愿意重塑自我。


真正的自我成長就是要敢于面對變化,擁抱變化,并不斷打破成規,自我革新,無論將來會產生多少風波,我們也要努力去擁抱時代變化。每個人都把自身置于這個變化的浪潮中,努力地劃槳,不管到達什么位置,一生都是無愧無悔的。我們不要總追求自己的人生目標要登頂,即使沒有登頂,爬到山腰或者其他任何位置,也很光榮。 


5、正確地估計自己 


大家要正確估計自己,然后作出正確判斷,這樣才能充分發揮作用。同時,要承認差距是客觀存在的。沒有水位差,就不會有水的流動;沒有溫度差,風就不能流動。人和人的差距是永遠存在的,同一個父母生下的小孩,也是有差距的,更何況你們不同父母。同事進步了,產生差距,應該判斷自己是否已經發揮優勢,若已經發揮,就不要去攀比;若沒有發揮好,就想辦法更好發揮。


公司有的員工,心里常常忿忿不平,覺得委屈自己了。其實公司制度很簡單:一個新員工進入公司后,前半年先培訓,接下來一年左右熟悉工作,真正產生貢獻是在兩年后。


他們進公司時月薪大約五六千元錢,這樣的報酬在社會上已經不低,但他們和老員工對比,覺得不平,說老員工有股票。


大家要想一想,紅軍從爬雪山過草地,直至到了北京,這過程經歷了十四年,他們從一個少年變成一個青年,到北京后,其中只有少部分人當了官。別人攻上山頭,給他一個英雄稱號或者給他當一個連長,也有人忿忿不平:“我不就是沒沖上這個山頭嗎?”但確實正是因為你沒有沖上這個山頭,所以得不到這種待遇。


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    基于家族經銷商生意,自身作為經銷商業主,從事商品經銷行業二十余年,期間在數個著名企業兼任業務經理及培訓師等職。

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