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薪酬管理
  • 薪酬管理的約束機(jī)制和激勵機(jī)制

    發(fā)表時(shí)間:2017/2/28??

    薪酬管理體系在促進(jìn)人力資源水平提高的同時(shí),實(shí)現(xiàn)對人力資源的監(jiān)督、管理和優(yōu)化配置。不同的企業(yè)對薪酬體系的設(shè)計(jì)和選擇可能會不同,但有一點(diǎn)可以明確,只有認(rèn)知薪酬管理體系的作用機(jī)理、把握薪酬要素在企業(yè)營運(yùn)過程

  • 企業(yè)如何進(jìn)行薪酬管理

    發(fā)表時(shí)間:2013/10/25??

    薪酬管理是一件十分復(fù)雜的事情,如果出現(xiàn)一些管理措施欠妥,則可能會影響勞資關(guān)系的穩(wěn)定。在現(xiàn)代企業(yè)管理中,薪酬已不僅僅是具有傳統(tǒng)的企業(yè)生產(chǎn)成本支出功能的載體

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      2024-04-07 加入 暫無
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      panwenfu

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      基于家族經(jīng)銷商生意,自身作為經(jīng)銷商業(yè)主,從事商品經(jīng)銷行業(yè)二十余年,期間在數(shù)個著名企業(yè)兼任業(yè)務(wù)經(jīng)理及培訓(xùn)師等職。

      2019-11-12 加入 上海
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      北京世亞展覽有限公司

      2022-06-27 加入 北京市
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      2025-08-22 加入 上海
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